留学生考人力资源管理师，需要按照以下步骤进行：

1. 确定报考级别：人力资源管理师考试分为初级、中级和高级，留学生需要根据自身情况报考相应级别的考试。

2. 了解考试内容：根据报考级别，了解相应的人力资源管理师考试具体内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系等。

3. 准备考试材料：按照人力资源管理师考试要求，准备好相关材料，如身份证、学历证明、工作证明等，并按要求进行报名。

4. 参加考试：留学生需要按照报名网站发布的考试时间和地点参加人力资源管理师考试。

此外，还需要关注以下几点：

1. 语言问题：如果留学生英语水平不够熟练，可能需要额外的时间来学习和准备英语考试。

2. 考试难度：留学生需要注意，人力资源管理师考试难度相对较低，但也需要认真备考，掌握相关知识和技能。

3. 证书认可度：留学生考取的人力资源管理师证书在国内的认可度较高，但需要注意所在国家的证书国际认可度。

总之，留学生考人力资源管理师需要按照相关步骤和要求进行，并认真备考，掌握相关知识和技能，同时需要注意证书的认可度问题。

留学生考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：在考虑报考人力资源管理师之前，需要了解所在国家和地区的考试政策，包括考试时间、报名条件、考试内容等。

2. 准备相关材料：根据所在国家和地区的规定，准备好报考所需的材料，如身份证、护照、学历证明、工作证明等。

3. 复习专业知识：人力资源管理师考试通常需要考生具备一定的人力资源管理专业知识，因此需要提前复习相关课程，掌握基本概念、原理和方法。

4. 注重实际操作：有些考试机构可能会在考试中加入实际操作环节，留学生需要注重实践操作能力的培养，以便在考试中更好地发挥。

5. 保持健康状态：考试前保持良好的身体状态，避免过度疲劳，以确保在考试中能够充分发挥自己的能力。

6. 遵守考试规则：参加考试时，需要遵守考试规则，如按时到达考场、遵守答题时间、保持卷面整洁等。

7. 寻求帮助：如果在备考或考试过程中遇到困难，可以向老师、同学或考试机构寻求帮助，以便更好地准备和应对考试。

总之，留学生考人力资源管理师需要认真了解相关政策、准备材料、复习专业知识、注重实际操作、保持健康状态、遵守考试规则并寻求帮助。

留学生考人力资源管理师说明如下：

1. 留学生回国后可以报考，报考条件与国内考生基本一致，需要满足相关的学历、工作经验要求。

2. 人力资源管理师考试分为三级，留学生需通过正规人力资源管理师考级机构报名，并按照要求进行培训和学习，完成相应考试内容并取得合格成绩，方可获得相应级别的人力资源管理师证书。

3. 考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系六大模块。留学生需要掌握这些模块的专业知识，并进行实战演练，才能顺利通过考试。

因此，留学生考人力资源管理师需要按照相关规定进行培训和学习，掌握专业知识，并进行实战演练，才能取得相应的证书。