六安人力资源管理师培训有以下几个选择：

金寨县优佳职业培训学校。这所学校的经营范围包括职业技能培训、教育咨询、非学历教育等。

六安市裕安区博瑞职业培训学校。这所学校的专业设置包括人力资源管理师等，并且获得了相关部门的批准。

六安线上培训机构。这是一家专注于职业培训的线上机构，提供人力资源管理师培训等服务。

在选择培训机构时，请务必进行比较和了解，选择符合办学许可证、营业执照等相关规定的机构，以确保培训质量和服务质量。

以上内容仅供参考，建议提前咨询并考察以做出最佳选择。

六安人力资源管理师培训注意事项包括：

1. 明确考试等级：根据自身情况选择合适的培训等级，并了解考试内容和难度。

2. 合理安排时间：培训课程通常会涵盖大量内容，需要合理安排时间来学习。

3. 做好课前准备：课前准备好教材、笔记本、笔等学习工具。

4. 遵守课堂纪律：认真听课并积极参与课堂讨论，遵守课堂纪律。

5. 学会自我管理：避免过度依赖他人或组织，学会自我管理和自我督促，确保学习进度。

6. 及时反馈问题：如有任何疑问，及时向老师或助教反馈，以便得到及时解答。

7. 重视模拟考试：模拟考试是检验学习成果的好方法，认真对待并分析模拟考试成绩，以便更好地调整学习策略。

8. 保持积极心态：面对人力资源管理师培训，保持积极、乐观、向上的心态，相信自己能够取得好成绩。

希望这些注意事项对您有所帮助。如果您有更多相关问题，请随时咨询六安本地人力资源相关部门或培训机构，以获取更多信息。

六安人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容包括但不限于人力资源管理基础知识、招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动合同法及相关法规、社保政策等。

2. 培训目的：通过培训，使学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和相关法规，提高其实践技能，为六安地区的人力资源管理工作奠定基础。

3. 培训对象：六安地区的企业人力资源管理相关人员、有意向从事人力资源管理工作的学员等。

4. 培训方式：采用面授、案例分析、实操演练等多种方式进行，以满足不同层次学员的需求。

5. 培训效果：培训结束后，将组织考试并颁发人力资源管理人员专业技能证书，同时提供后续咨询和服务，以帮助学员在实际工作中应用所学知识。

6. 注意事项：学员在参加培训前，应准备好相关资料和证件，遵守课堂纪律，认真听讲，积极参与，以便更好地掌握人力资源管理的知识和技能。

如有更多疑问，可以咨询当地人力资源管理部门获取更多信息。