六安人力资源管理师证书的获取途径主要有以下几种：

1. 参加劳动部的全国统一考试，成绩合格后可以获得国家人力资源管理师证书。

2. 在当地培训机构或职业技能鉴定机构参加培训并经考核合格，获得证书。

3. 某些企业可能会提供内部培训和证书，以提升人力资源管理岗位的需要。

请注意，证书并非一定由劳动和社会保障部颁发，还有其他一些认证机构也提供相关证书。建议查询当地相关部门的官方网站或六安人力资源管理领域的专业机构，获取更准确的信息。

六安人力资源管理师证书注意事项包括：

1. 考试成绩合格后，需要提交申报材料，包括身份证复印件、学历证复印件、工作年限证明、照片等。

2. 申报材料需要加盖公司公章和本人签名。

3. 申报的人力资源师需要具备相应的职业素养，并符合国家相关标准。

4. 申报过程中，申报材料和证书要真实可靠，一旦发现有虚假证书，将承担相应的法律责任。

5. 证书拿到后，要注意保管，避免遗失或损坏，无法正常使用。

6. 需要定期参加继续教育，以保证人力资源管理师的职业素养不断提升。

以上就是申报六安人力资源管理师证书时需要注意的事项，希望对你有帮助。

六安人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是由人力资源和社会保障部统一印制，盖有职业资格鉴定指导中心专用印章和钢印，其主要内容包括持证者的工作资格、工作能力、工作方向等，是持证者从事人力资源工作的权威认证。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士，其考试要求严格，需要通过理论知识和实操能力两个方面的考核。在取得人力资源管理师证书后，劳动者可以获得从事人力资源管理工作的专业资格，并能够更好地胜任相关工作。

六安人力资源管理师证书的颁发部门是六安市职业技能鉴定指导中心，该证书是人力资源管理专业人士进入该领域就业的重要证明。同时，该证书也可以作为求职、升职、加薪和人才流动时的有效证明。