六安人力资源师培训有以下几个选择：

1. 金亚太六安分校：该分校提供人力资源管理师课程，包括理论知识和实操技能培训。

2. 安徽巨一信息：该公司提供人力资源管理师培训，培训内容涵盖了理论知识、实操技能和企业案例分析等。

3. 六安新东方：新东方教育机构在多领域有培训课程，包括人力资源管理师。

4. 六安智达教育：该机构提供优质的职业技能培训，包括人力资源管理师课程，课程内容丰富，培训效果显著。

建议根据个人需求和对价格等方面的因素选择合适的培训机构。此外，可以通过电话或前往机构咨询了解具体的培训内容和课程安排。同时，可以通过网上搜索了解各培训机构的口碑和评价，以便做出更全面的判断。

参加六安人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，避免选择那些没有资质、经验不足的机构，以免被骗钱财。

2. 明确培训内容：根据自身需求和目标，明确需要培训的内容，以便更好地掌握人力资源相关知识。

3. 做好学习计划：制定一个详细的学习计划，按照计划进行学习，有助于更好地掌握知识，提高学习效率。

4. 积极参与课堂：上课时认真听讲，积极参与课堂讨论，有助于更好地理解和掌握知识。

5. 多做练习：多做一些相关练习题，有助于更好地掌握知识，提高考试通过率。

6. 关注政策变化：人力资源行业政策变化较快，需要关注相关政策变化，以便更好地适应市场需求。

7. 保持积极心态：培训过程中可能会遇到一些困难和挫折，需要保持积极心态，坚持不懈地学习。

8. 签订合法合同：在参加培训时，一定要与培训机构签订合法的培训合同，明确双方的权利和义务。

总之，参加六安人力资源师培训需要注意多方面的细节，以确保自己能够获得有价值的知识和技能，为将来的职业发展打下坚实的基础。

六安人力资源师培训说明如下：

1. 人力资源管理师培训内容有：人力资源管理师知识和技能培训，主要内容涉及人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等方面。

2. 培训方式包括面授和在线学习，学习平台为“优路教育”APP。

3. 培训效果上，通过培训可以帮助学员掌握人力资源管理基础知识，为考试和实际工作打下基础。

4. 人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是对劳动者从业资格的一个证明，不是学历。

以上信息仅供参考，建议到六安当地培训机构官网获取更全面更准确的信息。