六安市人力资源管理师可以参考的考试有：

1. 劳动关系协调员（四级），从事招聘、人才配置、绩效管理、薪酬管理、培训及社会保障活动的专业人员。

2. 人力资源管理师（三级），从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的管理人员。

此外，六安市还可以报考职业技能等级认定指导中心，负责职业技能等级认定工作的监督管理，开展评价标准开发、评价组织和考场建设等。

以上信息仅供参考，建议查看六安市人社局或培训机构官网了解更多信息。

在六安市参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试当天携带所有必需的材料，包括身份证和证明学历的证书。

2. 考试前，认真阅读考试规则，了解自己的权利和责任。

3. 人力资源管理师考试一般分为理论和实操部分，理论部分需要多加练习，而实操部分需要提前了解考试形式和要求。

4. 考试结束后，不要在考场外对答案或讨论考试内容，这会影响到你的情绪和接下来的考试。

5. 考试结束后，如果有疑问，可以向老师提出，寻求帮助。通常，考试结束后会公布成绩，你可以通过官方渠道查询。

6. 如果你通过了考试，需要等待证书发放，证书发放时间和具体事项通常会在官方通知中说明。

7. 如果你没有通过考试，也不要灰心。可以总结经验教训，找出自己的不足之处，然后继续学习和准备。

以上就是六安市人力资源管理师考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

六安市人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，需要具备丰富的管理知识和技能。

申报条件为：

具备以下条件之一者均可申报：

1. 连续从事相关工作满6年。

2. 具有相关职业（工种）的技师合格证书。

3. 具备高级技工学校、技师学院毕业证书。

申报流程为：

1. 在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或职业技能鉴定指导中心网站上进行申报。

2. 填写《国家职业资格全国统一鉴定申报表》。

3. 提交申报材料，包括学历证书、从事本专业工作年限证明、职业培训证明等。

4. 参加鉴定考试，包括理论考试和实践考核等。

证书效力为：

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员，是当前社会紧缺的管理人才。人力资源管理师在企业中发挥着举足轻重的作用，是公司核心管理部门的成员之一。

以上信息仅供参考，具体报名及考试时间请参照当地人力资源和社会保障局官网。