龙岗招聘人力资源管理师的机构有：

1. 深圳市鹏劳人力资源有限公司：该公司是深圳市劳动和社会保障局直属企业，提供招聘、派遣、岗位管理以及招聘流程外包等人力资源服务。

2. 深圳市龙岗区人力资源服务有限公司：该公司是龙岗区人力资源行业的旗舰企业，提供招聘、猎头、培训、劳务派遣等多种人力资源管理相关服务。

请注意，以上信息仅供参考，具体招聘信息您需要到官方网站或线下咨询机构进行查询。此外，人力资源管理师需要通过考试和培训获得，不是简单的招聘就可以学会的。

如果您想考取人力资源管理师证书，可以参加国家统一考试，也可以参加一些培训机构组织的考试。同时，您需要系统地学习人力资源管理的基本理论、知识和技能，并完成一定的培训和实践要求。如果您在龙岗区有具体的招聘需求，可以寻找当地的劳务公司或人力资源服务机构进行合作。

在龙岗招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘要求：在招聘广告中，应该明确说明所需的人力资源管理师的技能、经验和资格要求。这将有助于筛选合适的候选人。

2. 审查资质和经验：在评估申请者时，应确保他们具备所要求的人力资源管理技能、经验和资格。可以通过查看申请者的工作经验、教育背景和证书等方面来评估其是否符合招聘要求。

3. 评估技能和知识：除了审查申请者的资格和经验，还应该评估他们是否具备人力资源管理所需的专业技能和知识。这可以通过面试、测试或案例分析等方式进行。

4. 考虑薪资和福利：在招聘过程中，应该考虑为人力资源管理师提供适当的薪资和福利。这应该根据市场价格、公司的财务状况以及人力资源管理师的资格和经验来决定。

5. 保护公司机密：在面试过程中，应该注意保护公司的机密信息，避免透露过多的内部信息给应聘者。这可以通过签订保密协议或采取其他安全措施来实现。

6. 确保公平招聘：在招聘过程中，应该遵守公平就业机会的原则，不因任何歧视因素（如种族、性别、年龄、宗教信仰、残疾等）而拒绝合适的候选人。

7. 跟进招聘进度：在招聘过程中，应该定期跟进申请者的进度，并及时通知他们申请的状态。这有助于确保招聘过程的透明度和效率。

8. 建立良好的雇主品牌：通过展示公司的价值观、文化、员工福利和工作环境等优势，建立良好的雇主品牌，吸引更多优秀的人力资源管理师前来应聘。

综上所述，龙岗在招聘人力资源管理师时，需要仔细审查招聘要求，评估申请者的资质和经验，确保公平招聘，并建立良好的雇主品牌。

龙岗招聘人力资源管理师需要满足以下条件：

1. 学历：需要具备大专以上学历，人力资源管理专业毕业，并取得毕业证和从业资格证。

2. 工作经验：有两年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法规、企业人力资源管理和相关行政管理规定。

3. 技能：具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等。

4. 其他要求：需要认同企业文化，有良好的职业操守和工作态度，积极进取，责任心强。

此外，还需要注意以下几点：

1. 报名方式：人力资源管理师报名需要在线报名，填写报名信息并上传身份证、学历证明、工作证明和照片等材料。

2. 考试时间：人力资源管理师考试通常在每年的定期举行，具体时间需要关注官方通知。

3. 培训课程：如果想要取得人力资源管理师证书，需要参加相关的培训课程，包括人力资源管理的基础知识、技能和实践等内容。

总之，要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备丰富的专业知识和实践经验，同时需要不断学习和提高自己的技能水平。