龙华人力资源师培训可以到当地正规的职业培训机构参加培训。在选择培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构资质：选择具有正规资质的培训机构，如营业执照、培训许可证等。

2. 师资力量：考察培训机构的师资力量，了解教师的专业背景、经验及教学水平，以确保能够得到有效的指导。

3. 课程设置：了解培训机构的课程设置，是否符合自己的需求和兴趣，是否具有针对性。

4. 教学质量：考察培训机构的课堂教学质量，包括教学内容的安排、教学环境的设置、教学设备的配置等方面。

5. 学员口碑：了解培训机构的学员口碑，通过参考学员的评价和反馈，了解培训机构的实际情况。

在参加培训后，需要认真学习，积极备考，争取取得人力资源师证书。同时，还需要不断积累实际工作经验，提高自己的职业素养和能力。

参加龙华人力资源师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要选择有资质、有经验的培训机构，确保其具有培训资质和经验，能够提供高质量的培训服务。

2. 明确培训内容和目标：在参加培训前，要明确自己的培训目标和内容，了解人力资源管理的相关知识，以便更好地掌握技能。

3. 做好时间安排：参加培训需要投入一定的时间和精力，要做好时间安排，确保能够按时参加培训和学习。

4. 积极参与课堂讨论和互动：在培训过程中，要积极参与课堂讨论和互动，与老师和同学交流，加深对知识的理解和掌握。

5. 做好笔记和总结：要认真做好笔记和总结，以便复习和巩固所学知识，同时也可以为后续的工作提供参考。

6. 注意安全：在参加培训的过程中，要注意安全，遵守培训机构的规章制度和安全操作规程。

7. 保持积极心态：参加培训可能会比较枯燥，要保持积极心态，相信自己能够通过培训掌握相关技能。

8. 尊重老师和同学：要尊重老师和同学，保持良好的沟通和互动。

总之，参加人力资源师培训需要注意多方面的问题，包括选择培训机构、明确培训目标和内容、积极参与课堂讨论和互动、做好笔记和总结等。

龙华人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源管理的实际需求制定，包括招聘与选拔、员工关系管理、培训与发展、薪酬与福利、绩效管理、法律知识等。

2. 培训目的：通过培训，帮助学员掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，提高其在实际工作中的人力资源管理能力。

3. 培训对象：适合企事业单位中从事人力资源管理工作的人员，以及对人力资源管理感兴趣的人士。

4. 培训方式：采用面授培训的方式，结合案例分析和实践操作，使学员能够更好地理解和掌握人力资源管理的知识。

5. 证书：完成培训并考试合格者，将获得由人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的《企业人力资源管理师》证书。

6. 报名条件：具有高中或中专以上学历，并从事相关工作的人员，均可报名参加考试。

7. 培训费用：根据不同的班型和学制，费用有所不同，具体费用可在培训机构或官方网站上查询。

8. 注意事项：参加培训前，请确保您已经充分了解培训内容和要求，并准备好相关材料（如身份证、学历证明等）进行报名。

以上就是龙华人力资源师培训的基本说明，通过培训，学员可以全面提升自己在人力资源管理方面的专业素养和实践能力。