龙华人力资源管理师培训可以到当地人社部门授权的培训机构参加。这些培训机构提供不同级别和内容的培训，包括理论知识培训和实践操作培训，以满足不同层次学员的需求。

通过培训，学员可以掌握人力资源管理的相关知识，如招聘、培训、绩效管理等，并取得相应证书，为今后的工作提供有力的支持。同时，参加培训也可以提高自己的职业素养，拓展职业发展空间。

参加龙华人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择具有相关资质、信誉度高的培训机构，确保其具有丰富的教学经验和师资力量。

2. 明确培训目的：在参加培训前，要明确自己的培训目的和要求，以便更好地掌握相关知识。

3. 做好学习计划：提前制定好学习计划，合理安排时间，确保能够按时完成培训课程。

4. 积极参与课堂：认真听讲、积极参与课堂讨论，及时记录重点难点，以便更好地理解和掌握相关知识。

5. 做好考试准备：在参加培训的同时，也要做好考试准备，了解考试形式、题型、时间等，提前进行模拟练习。

6. 关注政策变化：人力资源管理师证书是从事相关职业的重要凭证，要关注政策变化，了解行业发展趋势和要求，以便更好地适应市场需求。

7. 持续学习：人力资源管理是一个不断发展的领域，要保持持续学习和更新知识，不断提高自己的专业素养和能力。

总之，参加人力资源管理师培训需要认真对待，做好充分的准备和规划，以便更好地掌握相关知识，取得相应的证书和技能。

龙华人力资源管理师培训说明如下：

1. 培训内容：培训将涵盖人力资源管理基础知识、招聘、员工关系管理、薪酬管理、绩效管理、培训与发展设计、法律法规讲解等多个方面。

2. 培训目的：通过培训，学员可以全面了解和掌握现代企业人力资源管理的理论、技巧和方法，提高人力资源管理水平，满足企业发展的需要。

3. 培训对象：本次培训主要面向希望提高人力资源管理水平的企业管理人员，以及对人力资源管理感兴趣的学员。

4. 培训方式：采用理论授课与案例分析相结合的方式，通过互动式讲解、小组讨论、角色扮演等多种形式，帮助学员深入理解和掌握人力资源管理知识。

5. 考试认证：培训结束后，将进行人力资源管理师初级考试，考试合格者将获得国家人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心颁发的人力资源管理师证书。

6. 注意事项：学员需携带身份证原件参加培训，并按时到场；遵守课堂纪律，保持良好学习态度；按时完成作业，积极参与课堂讨论。

以上是龙华人力资源管理师培训的基本信息，具体的课程安排和效果可能会根据具体的培训机构和课程设置有所不同。在选择培训机构时，建议参考多方面的信息和评价，选择有良好口碑和实际效果的职业培训机构。同时，可以参考他们的课程安排、师资力量、服务保障等方面来判断是否适合自己。