龙岩市人力资源公司或招聘平台有：

新罗区人力资源有限公司。该公司主要提供劳务派遣、劳务外包、人事代理、灵活用工等人力资源服务。

智联招聘。作为中国最大的招聘平台，智联招聘提供大量的工作岗位，包括互联网、房地产、金融、制造业等多个领域。

猎聘。猎聘网也提供了许多职业机会，特别是在企业高管和专业技能岗位方面。

前程无忧。前程无忧提供招聘外包，猎头服务，以及职业介绍等服务。

此外，龙岩市的一些大型企业也会自行招聘，可以在相关网站或招聘会上查看他们的招聘信息。请注意，上述信息可能会随着时间推移而发生变化，建议在求职过程中核实信息的准确性。

在龙岩进行人力资源师招聘时，需要注意以下几点：

1. 明确招聘需求：在发布招聘广告前，首先要明确企业的人力资源职位需求，确保招聘信息的真实性和准确性。

2. 规范招聘流程：制定规范的招聘流程，包括简历筛选、面试、评估等环节，确保招聘过程的公正、透明。

3. 选择合适的招聘渠道：根据企业实际情况选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、人才市场等，同时要注意信息的保密和真实性。

4. 做好面试准备：面试前要充分准备，包括了解应聘者背景、提出有深度的问题、准备好面试评估表格等，确保面试过程的全面和有效性。

5. 公平对待候选人：对待所有候选人应一视同仁，不要因为性别、年龄、种族等个人因素进行歧视。

6. 及时反馈：对面试结果应及时、公正地反馈，对不合适的人选也要尽早告知，以提升招聘效率。

7. 维护企业形象：在招聘过程中，要注重维护企业形象，展示企业的优势和前景，吸引更多优秀人才的加入。

8. 法律合规：注意遵守当地劳动法规和招聘广告法规，避免发布违反法规的广告。

9. 薪酬保密：在谈论薪酬时，要避免泄露企业薪酬水平，以免影响招聘效果。

遵循以上注意事项，龙岩进行人力资源师招聘时可以更加顺利和有效。

龙岩人力资源师招聘说明如下：

1. 招聘对象：招聘对象为具备一定工作经验和符合岗位要求的专业的求职者。

2. 招聘要求：招聘要求包括年龄、工作经验、技能、学历等方面的要求，以确保招聘到的人才能够满足公司或组织的需求。

3. 招聘方式：通常采用网络招聘、现场招聘、人才市场等多种方式，具体方式可以根据实际情况和需求进行选择。

4. 注意事项：在发布招聘信息时，需要注意招聘信息的真实性和准确性，避免出现虚假或夸大的描述，同时也要注意保护求职者的个人信息。此外，在面试和筛选过程中，需要认真评估求职者的能力和素质，确保招聘到的人才能够胜任工作岗位。

总之，龙岩人力资源师招聘需要符合当地政策和法规，确保招聘过程的公正、公平和透明，同时也要注重招聘效果和质量，为公司或组织选拔到合适的人才。