鲁巷有多个人力资源师，以下是其中两位：

1. 张艳丽，高级企业人力资源管理师、国家一级公共营养师、国家一级健康管理师、中医体质调理师。在员工招聘培训、绩效管理、薪酬管理等方面有丰富的实践经验。

2. 王晓红，人力资源管理师，擅长领域劳务派遣合作、社保与公积金代缴、薪酬设计、绩效管理、招聘与培训。

以上信息仅供参考，如需了解更多，请查阅相关网站或询问专业人士。

参加鲁巷人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经携带了符合要求的相关材料。

2. 考试当天，请携带好自己的身份证和准考证。

3. 考试前，请认真阅读考试须知，遵守考试纪律，保证诚信应考。

4. 考试结束后，不要急于离开考场，等待监考老师宣布成绩。

5. 在考试前，做好充分的复习准备，理解并掌握考试内容，有助于你取得好成绩。

6. 如果对考试流程不熟悉，可以提前熟悉考场地址和交通路线。

7. 注意饮食健康，保持良好的睡眠和体力，避免考试当天出现意外状况。

以上是参加鲁巷人力资源师考试的一般注意事项，具体情况可能会因实际情况而有所不同。建议在考试前仔细阅读相关通知和要求，以确保能够顺利参加考试。

鲁巷人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效考核和激励、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业管理人员。该职业要求从业者具备较高的素质，既需要掌握国家人事劳动政策法规，又需要具备人力资源管理和开发的专业知识和基本技能，同时还需了解国际惯例和法规，掌握先进的人力资源管理工具和技术。

在鲁巷地区，人力资源师可以在企业和机关事业单位从事人力资源管理工作，也可以在职业中介、劳务派遣公司等从事相关工作。此外，人力资源师还可以在高校、党校、科研机构等从事教学、培训、科研和咨询活动。

由于人力资源师需要掌握国家人事劳动政策法规、人力资源管理和开发的专业知识和基本技能，因此需要不断学习和提升自己的专业素质。同时，由于该职业需要直接面对人才和员工，因此需要具备良好的沟通、协调和管理能力，以及良好的职业道德和诚信品质。

总之，鲁巷人力资源师是一个具有较高素质和专业技能的职业，需要不断学习和提升自己的专业素质和能力，以适应不断变化的市场需求。