截止2023年5月，罗田县有助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师

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罗田县的人力资源管理师共分为五个等级：五级人力资源管理师（国家职业资格三级）、四级人力资源管理师（国家职业资格二级）、三级人力资源管理师（国家职业资格一级）、助理级人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）^[2]^。

报考条件：报考四级人力资源管理师及以上需拥有高级职业指导师（国家三级）资格，连续从事本职业工作13年以上。如满足以上条件者可自己报考，不满足以上条件需要找机构进行协助报考，缴纳相关费用^[1]^。

参加罗田人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 确保已经了解考试规则和要求，并严格遵守。

2. 携带有效身份证件和准考证，确保两者信息一致。

3. 按时到达考场，并按照考场工作人员的指示进行操作。

4. 考试期间，请保持安静，不要与其他考生交流。

5. 考试结束后，将试卷和答题卡放在指定位置，并离开考场。

6. 考试前注意休息，保持良好的饮食和睡眠习惯，有助于考试时的思维和判断能力。

7. 如果对考试内容或要求有任何疑问，可以向考试中心咨询，以便得到及时的解答。

希望以上建议对你有所帮助。请注意，以上信息仅供参考，具体考试要求可能会因地区而异，建议咨询当地考试中心获取最新、详细的信息。祝你考试顺利！

罗田人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人才。

具体来说，人力资源师需要熟悉劳动法律法规，掌握人力资源管理各项职能的实现过程，具体如下：

1. 制定人力资源政策和制度，进行人力资源规划。

2. 负责招聘、培训、调动、考核、奖惩之人力资源管理各项操作。

3. 了解各类劳动员工的特点，管理技巧，为人力资源合理运用提供协助。

4. 监督协调各级人力资源的管理程序和规章制度，确保公司的人力资源管理能顺利进行。

此外，人力资源师还需要进行员工关系管理，包括处理劳动纠纷、调解劳动争议等，维护公司与员工之间的和谐关系。

在薪资待遇方面，人力资源师的月薪通常在5000到10000元之间，具体取决于工作年限、工作经验、专业技能和职位等级等因素。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询专业人士。