很抱歉，我无法直接为您提供罗田人力资源师招聘信息。您可以通过以下途径获取相关信息：

1. 当地招聘网站：罗田当地的人力资源网站或招聘网站上可能提供人力资源师的相关招聘信息。

2. 社交媒体：在罗田当地的人力资源或职业发展相关的社交媒体平台上，可能有人发布的人力资源师招聘信息。

3. 人才市场：罗田当地的人才市场可能会定期发布人力资源师的相关招聘信息。

4. 直接联系公司：直接联系可能招聘人力资源师的本地公司或组织，了解他们是否正在招聘该职位。

请注意，在求职过程中请注意保护自己的合法权益，如要求先支付费用或过高费用者优先考虑等，要谨慎对待。

在罗田人力资源师招聘信息中，需要注意以下几点：

1. 真实性：首先，要确认招聘信息的准确性，包括职位名称、工作职责、薪资福利等。确保信息真实可靠，避免虚假招聘广告。

2. 工作地点：确认招聘地点是否与求职者所在地相符，避免不必要的奔波。

3. 职位描述：仔细阅读职位描述，了解公司对人力资源师的具体要求，如所需技能、工作经验等。

4. 公司背景：了解公司的背景和声誉，可以通过网络搜索、朋友推荐等方式获取信息。选择一家声誉良好、有发展潜力的公司，可以提高求职者的稳定性和工作满意度。

5. 薪酬待遇：关注薪酬福利是每个求职者的关注点，确认招聘信息中的薪酬待遇是否具有竞争性，并考虑是否与市场行情相符合。

6. 招聘流程：确认招聘流程是否合法合规，如有无收取押金或其他不合理的要求。如果存在任何不合理的行为，可以拒绝并考虑另寻就业机会。

7. 合同签订：确认合同条款是否明确、公平，避免后续纠纷。建议求职者仔细阅读合同条款，如有疑问，及时向公司询问清楚。

8. 保护个人信息：在提交简历或申请之前，务必保护好自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

总之，在寻找人力资源师工作时，求职者应该谨慎对待招聘信息，认真核实相关信息，确保自己能够获得公平、合理的待遇和发展机会。

罗田人力资源师招聘信息说明：

招聘岗位：人力资源师

招聘部门：人力资源部

招聘人数：若干名

岗位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等。

2. 协助部门领导进行人力资源战略规划，制定相应的人力资源政策。

3. 负责公司员工关系管理，处理员工纠纷和投诉。

4. 协助部门领导进行企业文化建设。

岗位要求：

1. 人力资源管理或相关专业本科以上学历。

2. 具备3年以上人力资源工作经验，有相关行业背景者优先。

3. 熟练掌握人力资源管理的各个模块，包括招聘、培训、绩效管理等。

4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力。

5. 熟练使用办公软件。

薪资待遇：

1. 底薪+提成模式，根据个人能力和表现确定薪资水平。

2. 提供完善的培训机制和晋升空间。

3. 按照国家规定缴纳五险一金。

工作地点：罗田市人力资源和社会保障局（市中心）

工作时间：周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30

应聘方式：请将个人简历发送至招聘邮箱：xxx@xxx.com，并注明应聘人力资源师岗位。如有任何问题或疑虑，请及时联系我们的人力资源部门。

注意事项：

1. 报名截止日期：xx年xx月xx日

2. 面试时间和地点将通过电话或邮件通知，请确保预留正确联系方式，并保持通讯设备畅通。

3. 面试需携带个人简历、学历证书、工作证明等相关材料。

4. 谢绝来访，如需了解更多信息，请访问公司官网或联系人力资源部门。