洛阳有多个人力资源师培训的机构，包括但不限于洛阳新程教育、洛阳智库人才培训中心、洛阳领航职业培训学校、洛阳盛世教育、洛阳优路教育等。

请注意，选择培训机构时，除了考虑其资质和口碑，还要了解其教学内容、师资、课程安排、价格等因素，必要时可咨询业内人士。此外，一定要到机构实地考察，确认其教学环境、设施等细节，确保自己获得优质的学习体验和资源。

以上信息仅供参考，建议到洛阳本地的人才市场或者培训机构咨询相关课程。

在洛阳参加人力资源师培训时，需要注意以下几点：

做好充分准备。确保你的学习资料准备齐全，如教材、笔记本、笔、试题等。同时，了解培训的时间、地点和课程内容，并按时参加培训。

积极参与课堂讨论。人力资源师培训的课程通常会有许多互动环节，要积极参与，这不仅有助于你更好地理解和掌握知识，还能锻炼你的沟通能力和团队合作精神。

做好笔记。人力资源师培训的课程内容丰富，一定要做好笔记，以便于课后复习和巩固。

遵守纪律。参加培训时，要遵守纪律，不迟到早退，不打扰他人。

关注考试细节。了解培训后的考试时间和地点等具体信息，并提前做好准备。

保持积极的态度。保持积极的学习态度，相信自己能够通过培训获得知识和技能。

合理安排时间。人力资源师培训可能会涉及许多新的知识和技能，需要一定的时间来消化和理解。因此，在参加培训前，要合理安排自己的时间，以便有足够的时间来学习和复习。

总的来说，洛阳的人力资源师培训课程是一个很好的机会，可以帮助你提升人力资源管理的知识和技能。通过做好充分的准备，积极参与讨论，做好笔记，遵守纪律并保持积极的态度，你将会从这次培训中获得最大的收益。

洛阳人力资源师培训说明如下：

1. 职业道德基本知识的培训，通过有关人力资源和社会保障政策法规的讲解，使学员了解并熟悉国家政策与职业规范。

2. 专业知识培训，包括人力资源管理基础知识，如招聘、培训、绩效和薪酬等管理知识，以及劳动法律法规知识，如《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》等相关内容。

3. 实操技能培训，通过模拟企业管理过程，使学员掌握人力资源各项管理工作及劳动部门的各项业务办理流程、方法和技巧。

4. 培训结束后，学员需要参加人力资源师职业资格认证考试，考试形式为闭卷机考，考试试卷由专家统一阅卷评分。

以上信息仅供参考，建议到洛阳当地专业的培训机构咨询，获取更准确的信息。