洛阳报考人力资源管理师，可以参考以下步骤：

1. 找到当地的职业技能鉴定中心，并获取报名表。

2. 根据报名表的要求，准备各项资料，包括身份证、学历证、照片等。

3. 将资料提交给报名机构，并按照要求参加指定培训，完成培训学时。

4. 完成培训后，参加理论和实操考试，考试合格即可获得相应证书。

需要注意的是，人力资源管理师考试分为四个等级，一级、二级、三级、四级，不同等级的考试要求和报名条件不同，需要按照自己的实际情况和需求进行选择。在洛阳，人力资源管理师考试一般由当地的人力资源和社会保障局组织，具体报名时间和详情，可以咨询当地的职业技能鉴定中心或相关机构。

在洛阳报考人力资源管理师时，需要注意以下几点：

报考时间。人力资源管理师考试报名时间每个地区都不一样，需要留意官方公告。

报考条件。根据相关规定，报考人力资源管理师的人员需要具备国家教育部门认可的高中（含高中、中专、职高、技校）以上学历，并且需要达到相应的工作年限。具体来说，报考四级人力资源管理师需要满足累计从事本职业或相关职业7年以上的要求；报考三级人力资源管理师需要具备取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上，或者具有大专及以上本专业或相关专业毕业证书的要求。

报名方式。人力资源管理师考试一般采取网上报名和现场报名两种方式。在报名时，需要提供身份证明、学历证明、工作年限证明等材料。

缴费方式。一般包括网上缴费和现场缴费两种。

考试内容。人力资源管理师考试主要包括职业道德、基础知识、专业技能等几个部分，具体来说，不同的等级考试内容会有所不同。

在报考前，建议咨询当地人社部门或培训机构，确认具体的报考事项，以确保顺利报考人力资源管理师。

洛阳报考人力资源管理师的说明如下：

1. 考生需要满足人力资源管理师中级的报考条件，即累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

2. 根据相关文件规定，洛阳报考人力资源管理师需要提交身份证正反面、学历、本职业工作年限证明等材料。

3. 人力资源管理师考试一般分为理论知识、专业技能和论文答辩三个科目，具体的考试科目安排和考试时间会根据当地人事考试中心的规定来执行。

4. 人力资源管理师考试成绩一般会在考试后一个月左右公布，公布成绩的同时也会发放人力资源和社会保障职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

5. 根据人力资源和社会保障部通知，自2020年开始，人力资源管理师证书将实行“以考代评”模式，不再进行职称评审。

6. 人力资源管理师证书是作为衡量从事人力资源管理工作人员的专业能力的主要有效方式，也是聘用专业人才的重要依据。

以上信息仅供参考，具体报考条件和流程可能因地区而异，建议咨询当地人事考试中心或相关培训机构以获取更准确的信息。