洛阳的企业人力资源管理师考试一般是由当地的人事考试中心或者职业鉴定中心负责组织。具体的报名时间和地点，您可以咨询洛阳当地的人事考试中心或职业鉴定中心。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。需要学习和掌握现代企业人力资源管理的基本理论、方法和技术，能够承担人力资源管理工作，解决实际问题，需要取得职业资格证书后才能从事人力资源管理工作。

如果您想学习人力资源管理师，可以考虑报考国家认可的学历教育或参加社会认可的人力资源管理师培训课程。同时，您也可以通过自学和实践来提高自己的专业知识和技能水平，从而更好地从事人力资源管理工作。

在洛阳参加企业人力资源管理师的企业需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试报名需要提供报名表（加盖单位公章）、身份证复印件、毕业证复印件、同底版2寸照片（一张）等材料。在提交照片前要核对照片和本人信息是否一致，确保照片符合要求。

2. 企业人力资源管理师考试一般包括理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷笔试、机考等方式考核，题型包括选择题、简答题、综合题等。因此，企业需要提前做好相关培训，确保员工具备相应的技能和知识。

3. 人力资源管理师考试成绩合格后，需要到洛阳职业技能鉴定中心进行审核人力资源管理师成绩，成绩审核通过后即可领取证书。因此，企业需要提前了解相关要求，并确保员工的成绩符合要求。

4. 企业人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。因此，企业需要重视人力资源管理师证书的取得，并合理利用其进行招聘和选拔人才。

总的来说，企业需要重视人力资源管理师考试和证书的取得，并做好相关培训和管理工作，以确保员工具备相应的技能和知识，提高企业的竞争力和人力资源管理水平。

洛阳企业人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动争议处理等工作的人员。

报考条件：需要参加相关培训并达到一定的学时要求，然后参加考试，考试合格者可以获得相应的证书。具体要求可能会因企业而异。

这个职业在洛阳有着广泛的需求和发展前景。随着企业的不断增多，人力资源管理的重要性也日益凸显。从业者不仅可以在企业中发挥自己的专业能力，还可以在相关机构或咨询公司中找到适合自己的工作机会。