洛阳人力资源管理师考试一般由当地的人力资源和社会保障局组织，具体的报名时间和考试时间需要参考当地通知。

考试一般包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，考试成绩采用百分制，成绩达60分以上者为合格。

此外，你也可以关注当地人力资源和社会保障局的官方网站或公众号，获取最新的考试信息。

在参加洛阳人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试开始前到达考场，并携带身份证和准考证。

2. 遵守考场规则和流程，不要携带违禁物品，如手机、手表、计算器等。

3. 考试期间，不要离开考场区域，以免被误认为作弊。

4. 考试结束后，等待监考老师确认成绩，并领取证书。

5. 穿着整洁得体的服装，以展现良好的形象。

6. 准备好考试用品，如笔、纸、记事本等。

7. 保持冷静和自信，积极应对考试挑战。

人力资源管理师考试通常包括理论知识和实操两部分，具体注意事项可能因考试类型和要求而有所不同。建议在参加考试前仔细阅读相关通知和要求，并做好充分的准备。

洛阳人力资源管理师考试说明如下：

1. 考试性质：人力资源管理师考试是专业技术人员职业资格评价与证书制度，纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一管理。

2. 报名条件：报名条件包括需取得本专业（指工商管理等职业）或相关专业（指经济学、管理学、法学等职业，下同）中级或以上职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

3. 考试科目和考试内容：考试科目包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

4. 考试形式：理论知识考试一般采取机考的方式，专业技能考试以闭卷笔试为主。

5. 考试时间：人力资源管理师考试时间并不固定，通常由各地自行组织安排。

希望以上信息对你有帮助，具体详情建议咨询当地人事考试中心。