洛阳有多个人力资源师培训班，其中包括洛阳英才职业培训学校、洛阳智航人力资源管理有限公司、洛阳众智人才职业培训学校等。

需要注意的是，在选择培训班时，应考虑自身需求、课程时长、通过率、教学质量、收费标准等多方面因素，进行综合考虑，选择最适合自己的培训班。

在洛阳参加人力资源师培训班时，需要注意以下几点：

了解课程设置。确保课程涵盖了人力资源师考试的所有知识点和技能培训，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬管理等。

确认教学质量。选择有丰富教学经验和资质的老师授课的培训机构，同时注意查看培训机构的教学设施和环境，这也可以作为教学质量的一个参考。

了解考试政策和流程。在报名培训之前，需要了解人力资源师考试的相关政策和流程，以便更好地利用培训课程。

确认费用明细。在报名培训时，需要确认培训费用的明细，避免后续出现纠纷。

保护个人信息。在填写报名表时，要注意保护个人信息，避免泄露。

索要发票。在离开培训机构时，要确保索要发票，以便于报销。

合理安排时间。参加培训班需要投入一定的时间和精力，需要合理安排自己的时间，确保能够充分地学习和备考。

了解当地的考试规定。在参加人力资源师考试时，需要了解当地的考试规定，如考场位置、考试时间、携带的证件等，以便更好地应对考试。

总的来说，选择一家可靠的人力资源师培训班需要考虑多个因素，包括课程设置、教学质量、考试政策和流程、费用明细、个人信息保护等。通过谨慎选择培训班，可以更好地准备人力资源师考试，提高通过率。

洛阳人力资源师培训班说明如下：

1. 课程设置非常全面，包括人力资源管理基础知识、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系、劳动法以及社保知识等内容。

2. 培训师资力量雄厚，他们不仅具有人力资源管理师职业资格培训的丰富经验，而且具有多年人力资源管理实战经验，能够为学员提供高质量的培训服务。

3. 考试通过率高，因为培训班会针对历年考试情况，分析考试重点、难点，并采取相应的措施进行辅导，同时还会传授快速解题技巧和经验，帮助学员快速掌握人力资源师职业资格证书的核心内容。

4. 提供考前模拟测试，帮助学员查漏补缺，此外还会提供考前心理辅导，帮助学员缓解考试压力，提高考试通过率。

以上信息仅供参考，具体地点可以根据自己的实际情况来选择培训班。同时也要注意鉴别培训班的真实性和实力，避免遇到虚假宣传和资质不全的培训机构。