漯河市有多个人力资源师培训机构，如漯河市创世纪职业培训学校、漯河市汇丰区创世纪职业培训学校、漯河市人力资源和社会保障局等。

其中，漯河市创世纪职业培训学校提供人力资源管理师考证的专业培训，涵盖了相关知识、技能和职业道德等方面的培训内容。

而漯河市人力资源和社会保障局则作为当地人力资源和社会保障部门，可以通过其官方网站、咨询电话、线下报名点等途径，为想要参加人力资源师培训的人提供相关政策和支持。

具体选择哪个培训机构，可以根据自己的实际情况和需求进行评估和选择。同时，需要注意培训机构的资质、教学质量、师资力量、价格等因素，以便获得更好的培训效果。

漯河人力资源师培训注意事项包括以下几点：

确定培训目标和计划。明确参加培训的目的和期望达到的效果，这有助于制定合适的培训计划和安排。

选择合适的培训机构。在选择培训机构时，建议选择有资质、经验丰富的机构，可以通过了解机构的口碑、教学质量、师资力量等方面进行评估。

了解课程设置和师资力量。课程设置应该注重实用性和针对性，能够结合实际工作场景进行讲解。而师资力量则应该注重教师的专业背景、经验和实践能力。

确认培训时间和地点。根据个人时间安排和地点便利性，选择合适的培训时间和地点。

注意费用问题。了解培训费用，并确保费用合理，不超出个人经济承受能力。

提前预习相关知识。在参加培训前，可以对相关人力资源知识进行预习，有助于更好地理解和吸收培训内容。

积极参与培训，做好笔记。在培训过程中，应积极参与讨论，认真做笔记，以便于回溯和学习。

寻求实践机会。培训只是开始，还应该寻求实践机会，将所学知识运用到实际工作中，提高自己的技能水平。

以上这些注意事项可以帮助你在漯河人力资源师培训中取得更好的效果。

漯河人力资源师培训说明如下：

1. 培训内容：培训内容将根据人力资源师的不同等级设置，包括人力资源管理的基础知识、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人力资源法务等多方面的知识。培训将以理论和实践相结合的方式进行，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，帮助学员更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。

2. 培训目标：通过培训，学员将能够掌握人力资源管理的全面知识，并能够在实际工作中应用。同时，培训也将注重培养学员的沟通、协调、团队、领导等能力，帮助学员更好地适应人力资源管理工作。

3. 培训时间：培训时间一般为5-6个月，具体时间安排可以根据学员的时间和学习能力进行调整。

4. 培训方式：可以采用线上和线下相结合的方式进行，学员可以根据自己的实际情况选择不同的学习方式。同时，培训机构也可以提供一对一的辅导和培训后的跟踪服务，帮助学员更好地掌握知识和技能。

5. 证书：完成培训并考试合格的学员将获得人力资源师证书，该证书由人力资源和社会保障部颁发，是证明学员具备人力资源管理工作能力的有效证明。

以上是漯河人力资源师培训的一般说明，具体的培训内容和形式可能会因不同的培训机构而有所不同，学员在选择培训机构时应该根据自己的实际情况和需求进行选择。