旅游人力资源管理师证是需要通过考试来获得的，具体步骤如下：

1. 报名参加旅游行业相关机构的培训，学习旅游人力资源管理的相关知识。

2. 在培训结束后，参加由旅游行业相关部门组织的统一考试。

3. 考试合格者，将获得由旅游行业相关部门颁发的旅游人力资源管理师证书。

需要注意的是，不同旅游行业相关部门所颁发的旅游人力资源管理师证书的认可度和含金量可能会略有差异。

旅游人力资源管理师是从事旅游业的人力资源管理工作的人员，包括招聘、培训、薪酬设计、组织文化建设等。需要考取相关的职业资格证书，才能更好地开展工作。

旅游人力资源管理师证注意事项如下：

报考前要确保自己满足报考条件。

报名时需要准备好报考所需的材料，如身份证、学历证明、照片等。

要选择正规的报考机构，避免被骗报考。

报名后要记得按时参加考试，并确保考试合格。

考取证书后，需要定期参加继续教育学习，提高自己的专业水平。

需要遵守相关职业道德和行为规范，确保在旅游人力资源管理职业中的行为合法、合规。

需要不断提升自己的专业能力和管理水平，以适应不断变化的市场需求。

以上就是报考旅游人力资源管理师证全过程中的注意事项，希望对你有所帮助。

旅游人力资源管理师证是一种职业资格证书，用于证明一个人在旅游人力资源管理领域具备专业知识和技能。该证书是由相关机构颁发，证明持证人已经通过了一定的知识和技能考核。

旅游人力资源管理师的主要职责是协助旅游企业进行人力资源管理，包括招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等。他们需要具备丰富的旅游行业知识和人力资源管理知识，能够运用现代人力资源管理理念、技术和工具，帮助企业优化人力资源管理，提高员工的工作积极性和效率。

获得旅游人力资源管理师证书的人通常在旅游行业的人力资源领域工作，或者在相关机构接受培训并获得证书后，可以在此领域从事相关工作。该证书对于求职者来说，也是一种职业能力的证明，有助于获得更好的工作机会和更高的薪资待遇。

需要注意的是，不同机构颁发的旅游人力资源管理师证书可能会有不同的标准和要求，持证人需要了解相关机构的规定和要求，以便更好地发挥证书的价值。同时，持证人也需要不断学习和提高自己的专业知识和技能，以适应旅游行业的发展和变化。