律师可以考人力资源管理师，具体分为人力资源管理师证书考试和职称评审。

人力资源管理师证书考试通常由各地人社局或授权的职业技能鉴定中心组织，需要符合一定的报名条件，如累计从事本职业或相关职业工作达到规定的年限等。考试一般包括理论和实操两部分，通过两门才能取得相应证书。取得证书后，可以从事人力资源相关的工作，如招聘、员工培训、薪酬管理、绩效管理、劳动法咨询等。

至于职称评审，律师可以通过评审取得相应级别的人力资源管理师职称，如助理人力资源管理师、人力资源管理师等。具体的评审流程和要求可能有所不同，需要参考当地的相关政策和规定。

总之，律师考人力资源管理师证书或职称，有助于拓展职业发展空间，提升自身专业素养，更好地为企业提供人力资源服务。

律师考人力资源管理师，需要注意以下几点：

1. 了解考试要求：了解人力资源管理师考试的要求和标准，包括考试时间、考试内容、考试形式等，确保自己符合考试要求。

2. 准备考试资料：根据考试要求，准备好所需的考试资料，如教材、习题、模拟试题等，并确保资料的真实性和准确性。

3. 制定学习计划：制定详细的学习计划，包括每天的学习时间、学习内容、复习方法等，以确保有足够的时间和精力来准备考试。

4. 注重学习方法：采用多种学习方法，如阅读、听录音、做笔记、做习题等，以提高学习效率和质量。

5. 关注法律知识：人力资源管理师考试中可能会涉及到一些法律知识，因此需要关注相关法律法规，了解其应用和实施情况，以便更好地应对考试。

6. 保持健康状态：在准备考试的过程中，需要注意自己的身体状况，保持良好的作息和饮食习惯，以保持最佳的考试状态。

7. 参加模拟考试：如果可能的话，参加一次模拟考试，以了解考试的流程和要求，以及自己的优势和不足，从而更好地准备考试。

总之，律师考人力资源管理师需要注意考试要求、学习计划、学习方法、法律知识、身体状况和模拟考试等方面。希望这些建议对你有所帮助。

律师考人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师考试是由国家人力资源和社会保障部组织的企业人力资源管理师职业资格考试。

2. 律师作为从事法律行业的人员，可以考虑拓展自己的职业技能，增强自己的竞争力，提高自己的综合实力。

3. 律师考人力资源管理师证书，可以增加自己的专业知识，提高自己的人际交往能力和自我管理能力，从而更好地适应现代企业的管理需求。

4. 对于在职律师来说，获得人力资源管理师证书可以提升个人价值，增加就业机会，拓宽职业发展空间。

因此，律师考人力资源管理师证书有益于丰富律师的职业素养，提升个人竞争力，拓宽职业发展道路。同时，需要了解的是，具体的考试报名条件和流程可能因地区和机构而异，需要具体查询相关机构获取。