马鞍山人力资源管理师考试有企业人力资源管理师四级、企业人力资源管理师三级和高级企业人力资源管理师。

- 企业人力资源管理师四级是人力资源领域四六级中的初级，是入门级别，一般从事人力资源助理工作。

- 企业人力资源管理师三级相对于四级来说，对专业性和理论水平要求更高。

- 高级企业人力资源管理师(一级)设：《理论知识》《专业能力考核》《综合评审》。高级人力资源管理师是在国家人力资源和社会保障部或省级职业技能鉴定指导下考核获得。

建议到当地人社局网站查询具体考试报名时间和方式。

在马鞍山参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 人力资源管理师考试应提前1小时到达考场，确保有足够的时间进行签到、安检、抽题等环节。

2. 考试当天应穿着整洁，并带好相关证件。

3. 在考试开始前，应按照考试工作人员的指引完成签到、安检、抽题等程序。

4. 在进入考场前，应检查考试用品是否符合要求，包括身份证、准考证、铅笔、橡皮筋等。

5. 考试期间应遵守考场规则，不得作弊或参与作弊。

6. 考试结束后，应有序离开考场，不要在考场内逗留。

此外，还需要提前了解考试的题型和题量，以便在备考时有所侧重。同时，要合理安排时间，确保能够完成所有题目。在考试过程中，要注意答题速度，不要急于求成。此外，还要注意保持卷面整洁，便于阅卷。

总之，参加人力资源管理师考试需要注意的细节很多，需要提前做好充分的准备，遵守考场规则，才能取得好成绩。

马鞍山人力资源管理师是对人力资源管理事务进行流程化、标准化、系统化的专业管理人员，主要负责人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系管理等六大模块的工作。

对于证书的获取，需要经过人力资源和社会保障部授权的正规培训机构进行培训，并取得相应的培训证明，再参加全国统考，通过考试后才能获得证书。

此外，人力资源管理师还可以进行人才招聘、员工培训规划、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等工作，其工作水平和业绩对企业和个人的发展都有重要影响。因此，人力资源管理师是一个具有发展前景的职业，需要良好的专业素养和人际交往能力。

请注意，以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询马鞍山相关专业人士。