马鞍山人力资源师考试有以下几个等级：

1. 人力资源管理师一级：需要连续从事本职业工作19年以上，或者取得经劳动和社会保障部批准的相关专业硕士学位。

2. 人力资源管理师二级：需要连续从事本职业工作13年以上。

3. 人力资源管理师三级：需要具备高级以上职业证书，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上，或具有大专学历，且从事本职业工作2年(含)以上。

此外，马鞍山对于申报条件中有关申报时社会保险的要求作出了明确规定，申报人力资源师等级考试时，申报前6个月应连续缴纳工伤、医疗、失业、生育保险。

具体的考试等级和申报条件可能会因地区和时间的不同而有所变化，建议查询相关网站了解具体信息。

在马鞍山参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律。考试过程中，考生应保持安静，不得影响其他考生。

2. 提前打印好准考证。准考证是进入考场的必要凭证，请在考试前务必打印好准考证。

3. 携带好相关证件。需要携带身份证、准考证等证件，以证明自己的身份。

4. 做好防疫措施。根据当地疫情防控要求，可能对参加考试的人员进行健康状况监测，因此需要做好防疫措施，确保能够顺利参加考试。

5. 合理安排时间。考试时间紧凑，需要提前规划好从住所到考试地点的路线，并留出足够的时间以防意外情况。

6. 注意答题技巧和时间分配。在考试中，答题技巧和时间分配非常重要，应该合理规划，确保能够在规定时间内完成所有题目。

7. 保持冷静。考试过程中可能会遇到难题或卡壳情况，这时应该保持冷静，不要过度焦虑，可以先跳过该题目，等到最后有时间再回来做。

以上就是马鞍山人力资源师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

马鞍山人力资源师是指从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理和组织文化建设的专业人士。他们需要具备人力资源管理、组织行为学、心理学、社会学、管理学等多方面的知识，并能够运用这些知识进行人力资源的开发和管理，为企业提供战略性的人力资源解决方案。

在马鞍山，人力资源师通常需要具备以下技能和能力：

1. 人力资源管理理论知识和实践经验：人力资源师需要掌握人力资源管理的基本理论、方法和技巧，并能够在实际工作中运用这些理论和方法。

2. 沟通能力：人力资源师需要与不同部门和不同层次的人员进行沟通和协调，因此需要具备良好的沟通能力和协调能力。

3. 分析和解决问题的能力：人力资源师需要能够分析企业的人力资源状况，解决各种人力资源问题，因此需要具备敏锐的观察力和分析能力。

4. 组织和管理能力：人力资源师需要能够组织和协调各种人力资源活动，因此需要具备良好的组织和管理能力。

5. 不断学习和创新能力：人力资源行业是一个不断发展和变化的行业，人力资源师需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应不断变化的市场环境和企业需求。

对于想要成为人力资源师的考生来说，需要参加相关考试并取得相应的职业资格证书。在备考过程中，考生需要系统地学习人力资源管理的基础知识和实践经验，并注重实际操作和案例分析，以提高自己的实践能力和解决问题的能力。同时，考生还需要关注行业动态和政策法规，以保持对行业的敏感度和适应性。