南阳人力资源师证是有用的。人力资源师是当前比较热门的职业，取得相应的资格证书后，不仅就业机会会更多，而且薪酬也会比其他人更高。

此外，人力资源管理工作是一个企业人事管理的核心，因此人力资源管理师是一个很有前景的职业。在南阳，人力资源管理工作也具有一定的应用空间，可以为求职者提供更多的就业机会。

因此，如果有志于从事人力资源管理工作，建议考取相关证书，提升自己的专业素养和管理能力。当然，如果有其他职业规划或个人需求，可以咨询专业人士以获取更具体的建议。

南阳人力资源师证是有用的，它是对人力资源专业从业人员职业技能水平的一种认定，也是从事人力资源相关工作的必备证书。对于非人力资源岗位的人来说，取得此证书也能提升自身竞争力。

注意事项包括：

1. 考生在填写《资格考试报名表》时，一定要如实填写，并写明“本人已经阅读关于报考条件、资格审查办法等文件”的承诺句，同时承诺声明的字迹一定要和报名表上其他信息一致，否则将不予进场考试。

2. 考试报名采用网上报名与现场资格审核相结合的办法。考生完成网上缴费后，方可视为报名成功。逾期未缴费的考生将视为放弃报考资格。

以上信息仅供参考，建议咨询南阳当地的人力资源部门获取更准确的信息。

南阳人力资源师证是有用的，它是对人力资源专业从业人员职业技能水平的一种认定，也是从业的必要条件。人力资源师证可以用于升职加薪、提升自身素质、提高自己的核心竞争力，同时也可以作为能力评价、人才选用的一个重要依据。此外，持有该证的人员在就业市场上也更加具有竞争优势。

因此，如果打算从事人力资源相关工作，报考人力资源师证是有帮助的。可以通过正规的培训机构参加考试，通过系统的学习和培训，掌握人力资源的相关理论、知识和技能，提高自己的专业素养和实践能力。

需要注意的是，人力资源师证只是作为从事人力资源相关工作时的一个参考，并不能完全保证工作的成功和顺利。在职业发展中，还需要不断学习、积累经验和提升自己的综合素质。