内黄二级人力资源管理师的等级是二级。

在参加内黄二级人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保你满足报考条件：根据内黄县的考试规定，你需要具备必要的教育、工作经验和资历，以确保你有资格参加考试。

2. 提前报名：在大多数情况下，二级人力资源管理师考试需要提前报名。你应该尽早了解报名时间和方式，以便有足够的时间准备和申请。

3. 准备考试材料：根据要求，你需要携带必要的身份证明、学历证明、工作经验证明等相关材料参加考试。确保在考试当天带齐所有材料。

4. 复习充分：在考试前，你需要做好充分的复习准备。这包括熟悉考试大纲、了解考试题型和评分标准、练习模拟试题等。

5. 注意时间安排：人力资源管理师考试通常包括多个部分，包括选择题、简答题、案例分析题等。请注意时间安排，确保在规定时间内完成所有题目。

6. 遵守考场规则：在考试过程中，你需要遵守考场规则，如不得作弊、抄袭、携带相关资料等。

7. 保持冷静：考试期间可能会有紧张情绪，但请保持冷静，按照正常水平发挥。

8. 及时查询成绩：考试结束后，你可以及时查询成绩。请关注内黄县的相关通知，了解如何查询成绩。

请注意，以上建议仅供参考，具体注意事项可能会因地区或时间差异而有所不同。建议你提前了解内黄县的相关规定和要求，以确保顺利通过二级人力资源管理师考试。

内黄二级人力资源管理师是一种职业资格证书，表明持证者具备了相应的工作能力和水平。持有内黄二级人力资源管理师证书的专业人才，可以从事人力资源相关工作，例如招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。

内黄二级人力资源管理师证书的考试流程和要求通常包括报名、考试、成绩公布、证书发放等环节，需要通过相应的考试科目并达到规定的分数标准才能获得。在人力资源管理领域，持证者可以更好地了解和掌握人力资源管理的理论和实践知识，提高自己的专业素养和工作能力，从而更好地为企业和组织服务。

需要注意的是，内黄二级人力资源管理师证书并不是全国通用的证书，其有效性和适用范围可能受到地域和组织的影响。同时，人力资源管理是一个不断学习和发展的领域，持证者需要不断更新知识和技能，以适应不断变化的市场需求和行业标准。