内江企业人力资源管理师可以在内江市职业技能培训指导中心、内江市创业培训（指导）中心、内江市东兴区就业创业促进中心、内江高新区人才培训学校、内江市人力资源协会等机构进行报名。

以上信息仅供参考，建议电话确认或者直接咨询相关机构。同时，考取人力资源管理师需要满足一定的条件，如学历、工作年限、考试资格等，请以人社部文件规定为准。

在参加内江企业人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 确保在考试前了解考试的具体要求、形式和时间限制，以便能够合理安排时间。

2. 准备好所需的材料，如身份证、学历证明和工作经验证明等，确保所有材料真实有效，并按照要求进行准备。

3. 提前到达考场，以免耽误考试时间。在考试过程中，请保持冷静和专注，不要受到周围考生或环境的影响。

4. 在考试结束后，仔细阅读考试结果通知，确保自己获得了正确的证书类型和相关信息。

5. 如果对考试结果有疑问，可以在规定时间内提出申诉，并按照考试机构的指示进行处理。

6. 遵守考场和考试机构的各项规定，不得违反考场纪律，不得作弊。

7. 穿着得体，符合考场要求。

8. 调整好心态，认真对待考试。人力资源管理师考试虽然重要，但也不必过于紧张，只要认真复习，积极应对，相信自己的能力，就有可能取得好成绩。

以上就是一些参加内江企业人力资源管理师需要注意的事项，希望能对您有所帮助。如有其他问题，可以咨询当地人力资源管理相关部门或考试机构，以获得更详细和具体的建议。

内江企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。具体来说，他们负责制定人力资源政策、制度和管理规定，进行公司人力资源的合理分配，负责员工的招聘、录用、考核、奖惩、培训等系列工作。此外，他们还负责对员工流动进行管理，处理劳动纠纷和劳动仲裁等问题，维护企业与员工的关系，营造良好的企业环境。

报考企业人力资源管理师需要满足一定的条件，例如具有相关专业大专以上学历，并有一定的相关工作经验。成功通过考试后，可以获得相应的职业资格证书，成为专业的人力资源管理师，为企业提供专业的人力资源管理和咨询服务。

在企业管理中，人力资源管理师发挥着重要的作用。他们是企业与员工之间的桥梁，负责协调和沟通企业与员工之间的关系，维护企业的利益，同时也为员工提供专业的服务和指导，提高员工的工作积极性和效率。

总的来说，内江企业人力资源管理师是一个具有挑战性和发展潜力的职业。他们需要不断学习新知识，提高自己的专业素养，以适应不断变化的市场和企业需求。同时，他们也需要具备良好的沟通、协调和组织能力，以应对各种复杂的企业和员工问题。