内江人力资源管理师考试有三种，分别是：企业人力资源管理师二级、三级考试和劳动关系协调员（三级）。

内江地区组织企业人力资源管理人员全国统一考试，一年两次，考试时间为5月和11月。考试报名费一般为30元，鉴定考试考核内容包含“理论知识”和“技能操作”两部份。

企业人力资源管理师二级考试内容除了包含企业人力资源管理师二级的考试内容外，还会增加职业道德、案例分析、论文答辩三部分。

以上信息仅供参考，建议查看内江本地人社局官网获取更准确更全面的信息。

在准备参加内江人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 了解考试规则：首先要熟悉人力资源管理师考试的时间长度、考试形式（如笔试、面试等）、考试题型、分数分配等，以便更好地安排自己的时间和精力。

2. 准备考试材料：按照考试通知的要求，准备好所有必需的考试材料，如教材、笔记、试题等，确保在考试当天不会因为缺少材料而影响考试。

3. 合理安排时间：人力资源管理师考试可能会有一些需要额外时间的任务，如写作或计算题，因此要合理安排时间，避免因为时间不够而影响成绩。

4. 保持健康：在准备考试的过程中，要注意保持良好的身体状况，避免过度劳累。

5. 调整心态：不要因为人力资源管理师考试的难度或成绩的不确定性而过度焦虑。如果对某一题目或某一环节有疑问，可以向老师、同学或考试机构咨询，寻求帮助。

6. 遵守考场规则：在考试当天，要遵守考场规则，不要作弊，按时到达考场，带好身份证件和考试材料，确保自己按时参加考试。

总之，准备人力资源管理师考试需要认真研究考试规则、合理安排时间、保持健康、调整心态并遵守考场规则。希望这些注意事项能帮助你成功通过人力资源管理师考试。

内江人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、培训和管理、薪酬和绩效管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员，在企业和组织中具有非常重要的作用。

人力资源管理师需要具备丰富的管理知识和经验，熟悉人力资源管理的程序和方法，能够制定合理的人力资源规划，并组织实施招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等各项管理工作。此外，还需要具备良好的沟通、协调和组织能力，能够处理好各种人际关系，确保人力资源管理工作的顺利进行。

在等级划分上，人力资源管理师可分为三个等级：人力资源管理员（四级）、中级人力资源管理师（三级）和高级人力资源管理师（二级）。需要掌握的专业知识和能力包括劳动法、人力资源开发与管理、人力资源统计、薪酬管理等，同时还需要具备一定的沟通、协调、组织能力以及处理人际关系的能力。

总的来说，内江人力资源管理师是一个非常重要的职业，需要具备丰富的管理知识和经验，并需要不断学习和提高自己的专业素质和能力。