内蒙古地区的人力资源师可以报考二级和三级，考试内容涉及职业道德、职业基本知识、以及人力资源管理相关法律法规、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

具体的报名条件和时间需参照官方渠道发布的信息。

在内蒙古参加人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前一天一定要检查好自己的考试用品是否备齐，如准考证、身份证、笔、纸张等等，避免考试时因为遗忘而影响考试。

2. 遵守考场规则，不要将手机等通讯工具带入考场，避免违反考场规定而被取消考试资格。

3. 合理安排好自己的考试时间，不要因为时间分配不当而无法完成所有题目。

4. 认真答题，不要因为紧张而盲目答题，要仔细阅读题目要求，抓住题目的关键信息，正确答题。

5. 考试结束后，不要在考场外等待成绩公布，应该及时关注当地人事考试中心发布的相关信息，确认自己的考试成绩。

6. 考试通过后，记得在有效期内领取证书并妥善保管。

以上是在内蒙古参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

内蒙古人力资源师考试分为一级、二级、三级和四级，具体说明如下：

1. 一级人力资源师：这一级别的考试要求颇高，不仅需要具有本专业或相关专业博士学位，而且还需要有连续从事本职业工作达到2年以上。

2. 二级人力资源师：需要取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。或者取得本专业或相关专业硕士学位，并连续从事本职业工作4年以上。

3. 三级人力资源师：报考条件相对宽松，只需要具备高中及以上学历，连续从事本职业工作4年以上就能报考。

4. 四级人力资源师：最低级别的考试，只需要年满16周岁以上，无学历要求，均可报考。

内蒙古人力资源师的考试时间一般为3月、5月、7月、9月和11月。具体考试时间需要参考官方发布的通知。考试内容主要包括职业道德和人力资源管理基础知识，而职业技能考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发以及绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等内容。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或者教育机构获取更准确的信息。