内蒙古人力资源管理师有以下几个类型：

1. 企业人力资源管理师：是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。在内蒙古，他们主要服务于各类企业。

2. 经济师：是从事经济领域的专业人士，包括人力资源管理、市场营销、财务管理等方向。在内蒙古，他们可能被企事业单位、政府机关、教育机构等广泛使用。

3. 劳动关系协调员：在内蒙古，他们主要负责处理劳动关系，包括劳动合同的签订、社保办理、劳动争议调解等。这个职业需要一定的法律知识和专业技能，因此通常需要参加相关的职业培训。

这些人力资源管理师都需要通过相应的考试并获得相应的证书才能从事相关的工作。内蒙古人力资源管理师的考试机构和标准可能参照国家人力资源和社会保障部的人力资源管理师考试标准。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询内蒙古人力资源管理师考试机构或查询相关资料。

内蒙古人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前需要携带有效的身份证件和准考证。

2. 遵守考试纪律，不作弊，不违纪。

3. 考试前要合理安排时间，准时到达考场，并遵守考场规则。

4. 考试结束后，不要将考试资料带出考场，确保资料安全。

5. 考试前要认真阅读考试说明，了解考试要求和题型等。

6. 准备充分，自信应考。对于自己已经掌握的内容，可以提前做好规划，在规定的时间内完成试题。

以上就是内蒙古人力资源管理师考试需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

内蒙古人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘和调配、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其需要具有从事本职业工作3年以上等条件才能参加考试。

这个职业资格证书可以证明持证人具备从事人力资源管理的基础知识和技能，是用人单位招聘、录用员工、给员工晋升的重要参考依据。取得人力资源管理师职业资格证书，可以从事人力资源全面管理工作。

内蒙古地区的人力资源管理师考试可能会遵循国家人力资源和社会保障部及行业主管部门的相关规定和要求，考试内容可能包括人力资源管理的基础理论、专业技能、管理理论等。具体的考试时间和形式可能会因地区和机构而异，需要参考当地的官方通知和公告。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。