内蒙古人力资源师考试一般分为三级，具体内容如下：

三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）。此级别报考要求为连续从事本职业工作6年以上。

人力资源管理师（国家职业资格二级）。此级别报考要求为从事本职业工作10年以上，或者是连续从事人力资源工作满9年，近三年内累计不少于450个工作日的工作经验。

此外，内蒙古人力资源师考试还可能会涉及到其他方面的内容，如职业道德、基础知识、人力资源规划、招聘、员工关系、培训、绩效管理、薪酬管理、人力资源法规、人力资源管理师等。

具体的考试内容可能会因地区和机构而有所不同，建议查看相关官方文件或咨询内蒙古的当地人力资源机构。祝考试顺利！

内蒙古人力资源师考试注意事项如下：

1. 考试前一天，考生应熟悉考场地址和交通路线，提前规划好行程，避免迟到。

2. 考生应携带准考证、身份证、学历证明等有效证件进入考场，并严格遵守考试纪律，禁止作弊行为。

3. 考生应提前准备好考试用品，如笔、纸、计算器、服装等，确保考试顺利进行。

4. 考试期间，考生应保持手机静音，避免影响考试。

5. 考试结束后，考生应将试卷、答题卡等考试资料整理好，等待监考老师统一收齐后，方可离开考场。

6. 考生应合理安排时间，确保在考试规定时间内完成答题，避免因时间不足而影响考试成绩。

7. 考生在考试过程中应保持冷静，遇到问题时不要惊慌失措，可以向监考老师求助。

总之，考生应该认真备考，遵守考试规则，确保考试顺利通过。

内蒙古人力资源师考试说明可以参考如下内容：

1. 人力资源管理师考试包括理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核采用闭卷模拟笔试方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达到60分以上（含60分）者为合格。

2. 人力资源管理师考试内容分为四个模块，分别是职业道德的基本要求、人力资源管理的基础知识和相关法律、人力资源管理的心理和行为分析、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和人力资源报告。

3. 内蒙古地区人力资源管理师考试报名条件因地区而异，通常需要查看当地人力资源和社会保障局的官方网站或培训机构以获取准确信息。

4. 考生需要提前准备职业技能等级证书考试申请表、学历证明、身份证明和照片等材料，并参加培训并通过考试才能参加考试。

以上信息仅供参考，建议查看内蒙古人力资源和社会保障局的官方网站获取更准确的信息。