内蒙古考人力资源管理师分两种，具体如下：

人力资源管理师社会认证。此项考试在各地均有人力资源和社会保障局负责，报名一般要提前在当地人事考试中心或者人力资源和社会保障局报名。考试内容一般包括职业素质、人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理和劳动法律法规等。

人力资源管理师企业认证。一般的企业都会有一个内部培训和内部认证，这个认证一般由企业的HR部门组织，通过企业内部培训和学习，员工达到一定的学习效果，由企业HR出具一个学习证明，这就是企业人力资源管理师证书。这种证书一般由企业HR部门出具，是作为员工晋升、涨薪的参考依据。

满足以上条件就可以参加人力资源管理师的考试了。具体的报名时间和方式，可以咨询当地人力资源和社会保障局，或者查阅相关网站的信息。

以上内容仅供参考，建议咨询相关人士获取更具体的信息。

在内蒙古参加人力资源管理师考试时，需要注意以下几点：

1. 考试前，需要准备好所有必要的材料，如身份证、准考证等，并按时到达考场。

2. 考试期间，要遵守考场规则，不得作弊或进行其他违规行为，否则将受到相关处罚。

3. 准备好必要的笔记和草稿纸，以便在考试过程中做笔记。同时，要注意不要在试卷上书写无关的内容，否则可能会被视为违规行为。

4. 调整好心态，认真答题。考试前可以复习一下考试内容和重点，做到心中有数。

5. 考试结束后，要尽快离开考场，不要与他人交流考试内容，也不要将考试内容泄露出去。

6. 考试成绩公布后，如果对成绩有疑问，可以向考试机构提出复核。

最后，人力资源管理师考试是一项专业性较强的考试，建议在考试前做好充分的准备，并选择正规的培训机构进行学习。

内蒙古考人力资源管理师的说明如下：

1. 报名方式：采用网上报名或现场报名。报名时需准备材料包括身份证原件、学历证、照片、工作年限证明、劳动合同、原证书（如有，携带原件及复印件）。

2. 考试时间：人力资源管理师每月均可报名，但考试时间不固定。考生可查询内蒙古职业技能鉴定网站获取最新考试信息。

3. 考试内容：人力资源管理师考试分为四级，考试内容根据等级有所不同，具体包括职业道德、基础知识、岗位专业知识、工作技能和综合评审等。

4. 人力资源管理师证书效力：人力资源管理师证书是持证者从事人力资源管理工作的凭证，表明其具有从事人力资源管理所必备的学识和技能，可申请享受国家补贴或参与积分落户。

以上内容仅供参考，建议到当地职业技能鉴定机构获取更准确的信息。