内蒙古地区的企业人力资源管理师证书，通常可以通过以下途径获取：

1. 通过所在或临近省份的专业培训机构参加培训，并获得结业证明。

2. 自行报考，需要参考相关的考试，并满足相应的考核条件。具体的考核内容可能会因地区和机构而略有不同。

3. 一些大型企业或组织也可能提供人力资源管理师认证，这也是一种有效的证书。

需要注意的是，企业人力资源管理师是一种专业性很强的职业，需要具备一定的管理学、心理学、法规等方面的知识。持有相关证书的人士，可以从事企业人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系处理等方面的工作。

以上内容仅供参考，建议到相关培训机构或官方网站获取更全面和准确的信息。

在内蒙古地区，企业人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 报名：根据内蒙古职业技能鉴定中心发布的报名通知，在规定时间内、地点进行报名。报名时需要准备的材料包括身份证、学历证、照片等。

2. 考试：企业人力资源管理师考试一般包括理论考试和实操考试两部分。理论考试主要考察人力资源管理的基本知识和理论；实操考试则根据实际情况进行，考察实际操作能力和对人力资源管理的理解。

3. 证书：考试通过后，需要等待内蒙古职业技能鉴定中心公布成绩及证书。证书是衡量一个人专业能力的重要标准，因此需要认真对待考试和证书的获取。

4. 遵守规定：在人力资源管理师考试和认证过程中，需要遵守相关规定和要求，不得作弊、违规操作等。

5. 培训质量：参加人力资源管理师培训时，需要注意培训机构的教学质量、师资力量、课程设置等方面，选择正规的培训机构，确保培训效果。

6. 关注政策变化：人力资源管理师相关政策可能会随着时间而变化，需要关注政策变化，及时了解相关规定和要求，确保符合要求。

总之，在内蒙古地区，企业人力资源管理师需要注意报名、考试、证书、培训质量、遵守规定和关注政策变化等方面的问题。

内蒙古企业人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核和管理人力资源事务的专业管理人员。其职业等级包括人力资源管理员（四级）、高级人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级），不同等级在技能和薪资等方面有明显差别。

报考条件方面，考生需要满足一定的工作年限要求，例如累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上，或是取得本专业（含相近专业大学专科及以上学历）毕业证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上等。此外，还需在指定的培训机构参加培训并达到一定的学时数，才能报名参加考试。

考试内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系等几个方面。证书的效力方面，它表明了持证者具备了企业人力资源管理工作的资格，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

总之，内蒙古企业人力资源管理师是一个从事人力资源管理工作的人员必备的职业资格证书，通过培训和考试可以获得相应的技能和知识，从而更好地从事相关工作。