内蒙古人力资源管理师考试是不存在包过的说法的。

首先，内蒙古人力资源管理师是由内蒙古职业技能鉴定中心组织进行考试，按照国家的职业标准及考试大纲严格考核的。其次，我国职业资格考试禁止“包过”，所有考试都需要考生通过学习和培训，达到一定的水平，才能参加考试。

因此，考生应该通过正规途径，认真学习和准备考试，以便取得好的成绩。

内蒙古人力资源管理师考试包过需要注意以下几点：

报名时，需要提供真实有效的学历证明、身份证明等相关材料。

需要参加完培训并通过考试后才能申请“包过”申请。

申请“包过”需要提交相关证明材料，包括身份证、成绩单、培训结业证、报名表等。

申请“包过”后，需要等待考试机构的审核结果，审核通过后即可获得相应的证书。

需要注意的是，这种“包过”服务可能存在风险，考生应该谨慎选择，确保选择正规、信誉良好的考试机构。

此外，为了取得人力资源管理师证书，还需要注意以下几点：

考前认真学习，掌握相关知识和技能，这是通过考试的基础。

合理安排时间，充分准备，包括复习、模拟考试、调整心态等。

遵守考试规则，不作弊、不违纪，确保考试的公正和公平。

总之，通过正规渠道报名，并在考前认真准备和复习，遵守考试规则，才能取得理想的成绩和证书。

内蒙古人力资源管理师并不存在包过说明。

首先，人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理等工作的专业管理人员。而内蒙古则指的是自治区，人力资源管理师考试需要按照要求参加考试，考试成绩通过与否是由考试本身和个人的学习情况决定的。

其次，目前没有任何一种能力或考试能够提供包过的承诺。考试公平、公正，要求的是真实的水平，而不是通过某些手段作弊获得通过。

因此，想要取得人力资源管理师证书，最有效的办法就是认真备考，通过考试，获得真实的技能和知识。同时，要遵守考试规则和道德规范，不参与任何形式的作弊行为。