内蒙古人力资源管理师培训有线下和线上两种方式：

线下机构可以选择内蒙古大兴安岭人力资源服务有限公司。该公司提供企业人力资源管理师课程，包括技能提升和考证培训，可以帮助学生获得国家职业资格证书。上课时间灵活，有多种班型可供选择，包括全日制班、业余班、协议班等。学费包括教材费和考试费，不包括食宿。

线上平台如快手课堂、知熊在线等提供了丰富的人力资源管理师培训课程，包括理论知识、实操技能等。此外，一些自媒体如人力资源咨询公司也提供了相关培训，通过线上形式进行授课。

请注意，以上信息可能存在变化，请在做出决策前咨询相关机构或与当地机构进行详细咨询。

参加内蒙古人力资源管理师培训需要注意以下几点：

1. 选择正规机构：选择具有相关资质、信誉度高的培训机构，确保其具有完善的教学设施、师资力量和教学质量。

2. 明确培训目的：参加培训前，要明确自己的培训目的和需求，了解课程内容是否符合自己的需求和水平。

3. 做好学习计划：参加培训时，要提前规划好学习时间，按时参加课程学习、作业练习和考试，确保自己能够掌握相关知识和技能。

4. 积极参与课堂讨论：培训机构通常会组织课堂讨论和互动环节，要积极参与，与老师和同学交流，加深对知识的理解和掌握。

5. 遵守课堂纪律：要遵守培训机构的课堂纪律，不得在课堂上大声喧哗、玩手机、随意走动等，以免影响其他学员的学习和培训机构的正常教学秩序。

6. 了解考试规则：参加人力资源管理师考试前，要了解考试的时间、地点、形式、评分标准等规则，确保自己能够顺利完成考试并取得相应的证书。

7. 保护个人信息：在报名、缴费等环节，要保护好自己的个人信息，避免泄露个人隐私。

8. 保留相关证明：参加培训和考试后，要保留好培训机构的收费凭据、课程表、结业证书等证明材料，以便日后需要时使用。

总之，参加内蒙古人力资源管理师培训需要注意以上几点，以确保自己能够获得高质量的培训，并顺利取得相应的证书。

内蒙古人力资源管理师培训说明如下：

1. 人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业管理人员。

2. 培训机构应根据学员的实际情况选择适合的课程，并签订正规的培训合同，以保障学员的权益。

3. 培训机构应以教学质量为生命线，注重教学质量的监控和学员的反馈，提高教师的教学水平和专业素养。

4. 培训机构应提供优质的就业服务，帮助学员更好地就业，提高学员的就业率和就业质量。

5. 内蒙古人力资源管理师培训的费用因培训机构和课程设置的不同而有所差异，因此，在选择培训机构时，学员应综合考虑多方面因素，做出明智的选择。

6. 内蒙古地区人力资源管理师培训机构较多，应选择有正规资质和良好的口碑的培训机构，避免上当受骗。

7. 人力资源管理师培训的内容包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理和员工关系管理等多个方面。

以上说明仅供参考，具体情况请咨询相关培训机构。