嫩江招聘人力资源管理师的机构有嫩江县人力资源服务公司、嫩江市铭人企业管理服务中心、嫩江市铭诚人力资源服务有限公司等。

请注意，在选择培训机构时，要了解其资质和培训内容，确保培训费用合理，并注意防范不法分子或机构以人力资源师为名进行的虚假宣传和欺诈行为。建议在选择培训机构之前，咨询相关部门或专业人士的意见，以确保选择合适的培训机构，从而获得有效的培训和认证。

在嫩江招聘人力资源管理师时，需要注意以下几点：

1. 了解招聘要求：仔细阅读招聘要求，确保自己符合条件。

2. 准备简历：根据招聘要求准备一份符合要求的简历，突出自己的优势和特长。

3. 了解公司：在应聘前，尽量了解公司的情况，包括公司文化、业务范围、发展历程等，以便更好地展示自己的能力和适应公司环境。

4. 面试准备：面试前做好充分准备，包括对公司问题的思考和回答，以及一些常见的人力资源管理问题的准备。

5. 注意仪表和语言：在面试时，注意仪表整洁得体，语言清晰准确。

6. 诚实守信：在面试中，要诚实守信，不夸大自己的能力和经验，也不隐瞒自己的不足。

7. 尊重他人：对待面试官要尊重有礼，展示自己的职业素养。

8. 保持积极态度：即使没有被选中，也不要气馁，可以继续寻找其他机会。

9. 确认薪资福利等：在签订合同之前，要确认薪资福利等，确保自己得到了合理的报酬和福利。

总之，在嫩江招聘人力资源管理师时，需要注意以上几点，以确保自己能够成功应聘到适合自己的职位。

嫩江招聘人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。

2. 嫩江地区正在招聘人力资源管理师，这是一个具有发展前景和潜力的职位。

3. 应聘者需要具备相关专业背景和工作经验，能够熟练运用人力资源理论和方法，具有良好的沟通、协调和组织能力。

4. 人力资源管理师在嫩江地区的薪酬福利相对较高，同时也有广阔的职业发展空间，从初级人力资源管理师到高级人力资源管理师，再到人力资源顾问和管理专家。

5. 应聘者需要准备个人简历、学历证书、工作经验证明等相关材料，并按照招聘公告上的要求进行报名和考试。

6. 人力资源管理师需要不断学习和提升自己的专业素养，掌握最新的政策和法规，以适应不断变化的市场需求。

以上说明仅供参考，如需了解更多信息，请查阅嫩江官方招聘网站或咨询相关人士。