可以报名人力资源师考试的机构有：

1. 国家人力资源和社会保障部：负责整个国家的“人力资源管理师”资格的认证。

2. 人力资源和社会保障部培训中心、企业人力资源管理师考试中心：这两个机构属于人社部直属事业单位，主要负责企业人力资源管理师培训和鉴定工作的开展。

3. 职业技能鉴定中心：一些地方鉴定中心可能自行组织考试，但证书的权威性并无法全国通用。

4. 人事人才培训中心：一些地区的人事人才培训中心会组织企业人力资源管理师培训和考试，并颁发相应的证书。

5. 一些高校：除了以上几个机构外，一些高校也开设了人力资源管理师培训班，并组织考试和证书的发放。

需要注意的是，在选择培训机构时，一定要选择有正规资质、信誉良好的机构，同时要注意考察其教学质量、师资力量、考试规范等方面的情况。同时也要注意报名的时间和流程，确保报名成功。

在报名参加人力资源师培训机构时，需要注意以下几点：

1. 机构资质：确认培训机构具有教育部门审批并注册的职业技能培训资质，以及劳动和社会保障部门颁发的企业人力资源管理师认证培训资质。这样的机构通常有较好的教学资源和教学设施。

2. 师资力量：考察老师的教学经验和专业背景，了解他们的教学满意度和口碑，一位好的老师是学习的重要保障。

3. 课程设置：确认课程设置是否系统、科学、合理，包括理论课、实践课等内容，是否注重实战技能训练，以及是否与人力资源实际工作相结合。

4. 教学质量：了解授课方式、时间安排、教室环境等，观察教学效果和学生的评价反馈，这可以帮助你选择一个适合自己的学习环境。

5. 收费情况：了解学费的收费标准以及是否一次性收取全部费用，避免乱收费的情况。

6. 正规性：确认机构是否正规合法，可以在当地工商部门或相关网站查询该机构的信息，确保其合法性。

7. 售后服务：了解培训机构是否有完善的售后服务，如学习过程中遇到问题，能否得到及时的解答和处理。

8. 证书认可度：确认培训机构所发证书在行业内的认可度，以及是否与人力资源相关政府机构认可的职业技能证书。

综上所述，选择一家正规、专业、口碑良好的培训机构，将对你的学习效果和未来职业发展产生积极影响。

能报名人力资源师的机构应该具备以下说明：

1. 有授权书：机构需要持有授权书，这是证明该机构具有培训和考试资格的重要证明。

2. 正规注册：机构应该是正规注册的，有一定的经营时间可以承担法律责任。

3. 培训质量：机构的人力资源培训质量应该得到认可，能够提供专业、高质量的培训课程。

4. 师资力量：应该有一支经验丰富、专业水平高的师资队伍，能够为学生提供专业的指导。

5. 学员评价：可以从网上或者官方渠道了解该机构的学员评价，评价好的机构通常更可靠。

6. 价格合理：收费应该合理，且不会强制要求购买其他无关物品。

总之，选择机构时一定要谨慎，确保选择的机构是合法、可靠、高质量的。可以通过以上几个方面来了解和选择合适的机构。