经济师报考是可以选择人力资源管理专业的，因此可以考人力资源经济师。

可以考人力资源的经济师，需要注意以下几点：

1. 报考条件：根据自身学历、专业和工作经历等条件选择合适的经济师人力资源专业报考。

2. 备考充分：经济师考试需要考生在短时间内迅速掌握相关知识并顺利通过考试，因此需要提前做好充分的准备。

3. 考试形式：经济师考试采取闭卷笔试形式，因此需要带齐准考证和身份证进入考场，不可携带手机等通讯工具进入考场。

4. 遵守纪律：考生需要遵守考场规则和考试纪律，不得作弊，否则会被取消考试资格。

5. 成绩查询：考试结束后，考生可以查询自己的考试成绩。如果对考试成绩有异议，可以申请成绩复核。

总之，只要符合报考条件，认真备考、遵守考场规则、充分准备考试材料，通过人力资源经济师考试并不难。

经济师的人力资源专业是可以考取的。该专业是经济师下设专业之一，是从事人力资源规划、招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理等方面的专业人士的主要从业资格证书。通过考试，可以证明您具备从事人力资源管理相关工作的能力和技能。

如果您想报考人力资源经济师，需要满足一定的学历和工作年限要求。具体要求可以参考当地人事考试中心或相关考试机构发布的通知。在备考过程中，您可以参考人力资源相关的书籍、网络课程等资源，加强自己的专业知识和技能，同时也可以参加模拟考试，熟悉考试流程和题型，提高自己的应试能力。

需要注意的是，人力资源经济师并不是所有人都可以报考的。根据不同级别经济师报考条件的要求，取得初级经济师资格且从事相关专业工作满六年，才能报考中级人力资源经济师。因此，您需要满足相应的条件才能报考相应的级别。