可以考。人力资源管理师考试是由各地人力资源和社会保障部、劳动和社会保障部等主管机构组织，统一考试标准、统一命题、统一考试。因此，只要满足报考条件，就可以报考人力资源管理师。

具体来说，人力资源管理师分为三个等级，每个等级的报考条件都有所不同，一般来说，需要具备相关专业学历或工作经验才能报考。

建议咨询当地人力资源和社会保障部等相关部门，了解具体的报考条件和要求。同时，需要关注官方网站和机构发布的最新考试信息，以免错过报名时间和错过考试通知等。

考人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 了解考试政策：在报考任何考试前，都需要仔细了解相关的政策规定，包括报名条件、考试时间、考试地点等。

2. 准备报名材料：根据政策要求，准备好相关的报名材料，包括身份证、学历证明、工作证明等。

3. 选择正规培训机构：如果是非人力资源专业的学生，建议选择一家正规的人力资源培训机构，参加系统的培训课程，有助于更好地理解和掌握相关知识。

4. 备考充分：根据考试要求，准备好相关的备考资料，包括教材、习题、真题等，进行充分的复习和备考。

5. 遵守考试纪律：参加考试时，需要遵守考试纪律，不得作弊或使用不正当手段，否则将受到严重的处罚。

对于是否能考人力资源管理师，这取决于个人的学历、工作经历和职业发展目标等因素。一般来说，如果具备一定的人力资源相关工作经历，并有相应的学历证明，符合相关报考条件，就可以报考人力资源管理师考试。建议咨询当地人社部门或相关培训机构，以获取更准确的信息。

可以考人力资源管理师，具体说明如下：

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及员工关系管理的专业人士。人力资源管理师考试是由人力资源和社会保障部组织的专业考试，旨在全面评估人力资源管理专业人士的工作技能和能力。

考试分为三个级别，分别是：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）和高级人力资源管理师（国家一级）。每个级别的考试都有不同的要求和评估标准。

报考条件：根据人力资源管理师国家职业标准规定，考生需要具备以下条件之一，即可报考相应级别的考试：

1. 累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上。

2. 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

3. 高等院校本专业或相关专业在校生。

准备材料：根据要求，考生需要准备以下材料：

1. 本人身份证复印件 1 份（正反面）。

2. 学历证书复印件 1 份。

3. 照片：近期同底版一寸免冠彩色照片 2 张（各地要求略有不同）。

4. 填写完整并由单位盖章的人力资源管理师考试申请表 1 份。

注意事项：在准备材料和报名时，需要按照各地人社局的文件要求进行操作。同时，需要提前了解考试时间、报名时间、缴费时间等信息，以便及时报名并完成缴费。

只要按照要求准备材料并按照规定完成报名流程，就可以报考人力资源管理师考试。通过考试后，将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，这将对职业生涯产生重要的积极影响。