能考人力资源师的专业包括但不限于以下专业：

人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、劳动经济学、公共管理、档案学、社会工作、劳动关系、劳动经济学、工商管理、经济学、管理学、会计、财务管理、市场营销等。

上述专业的学生可以考取人力资源管理师，获取相应专业的学历或学位后，具有相应专业知识，能够有效地理解和掌握人力资源管理的理论知识和实践技能，完成相应的人力资源管理工作。

此外，心理学专业也是一个相关专业，虽然人力资源管理工作并不需要专业的心理学背景，但心理学专业的学生在理解人和处理人际关系方面可能会更有优势，也可能会更适合从事人力资源管理这项工作。

请注意，具体的报考条件和流程可能因地区和时间而有所不同，建议咨询当地人社部门或相关考试机构以获取更准确的信息。

能考人力资源师的专业注意事项如下：

人力资源管理专业。这是考取人力资源师的基础，如果你想从事人力资源相关工作，那么首先需要学习人力资源管理专业。

非人力资源管理专业。如果你不是人力资源管理专业毕业，那么想要考人力资源师，需要参加相关的培训，并考过对应的职业资格。

学历。报考人力资源师的条件中，有明确的要求学历必须是相关专业，且经过正规的学习培训,并取得结业证书。

工作年限。从事相关专业的工作经历也是报考人力资源师的要求之一，需要具有一定的学习年限要求。

注意事项：在报名考试前，需要确认自身的专业背景是否符合要求，避免因专业不符而无法参加考试。此外，还需要了解考试的具体要求和流程，确保能够顺利参加考试。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询报考机构。

能考人力资源师的专业说明如下：

工商管理类、经济类、政治类、统计学类等专业可以报考。

人力资源管理师报名不限专业的职业有不限专业可以报名的省份，也有根据工作经验报名报考等级的规定来报名参加考试。

人力资源管理师报名不限专业的城市有上海、重庆、江苏、广东、湖北、河南、山东等。

此外，人力资源管理师考试对于专业的基本要求有：具有大专学历，且从事人力资源工作满三年。具有国（境）外学历学位，且从事相关工作满相应的年限。具有相关专业本科学历，且从事相关工作满一年。

综上所述，具体能考人力资源师的专业要求还需要参考当地的报考条件。