可以直接考一级人力资源师，但需要符合相关的条件。一级企业人力资源管理师属于国家一级职业资格证书，是该领域最高级的证书，直接报考需要满足连续从事本职业工作19年以上。此外，还需要满足取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业一级正规培训。

建议咨询相关机构具体条件。

直接考一级人力资源师需要注意以下几点：

1. 具备以下条件之一者均可申报高级（一级）人力资源管理师：

连续从事本职业工作19年以上。

具有本科学历(含同等学历)后，连续从事本职业工作15年以上。

具有硕士研究生及以上学历(含同等学历)，连续从事本职业工作10年以上，或连续从事本职业工作12年以上，经一级企业人力资源管理师认证考试合格后可申报高级人力资源管理师。

2. 报名时提交的资料必须真实有效，一旦发现资料作假，将取消考试资格。

3. 报考一级人力资源师需要准备以下材料：考生本人的身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、两张两寸照片和报名表等。

4. 考试前需要做好充分的准备，包括了解考试内容、掌握考试技巧、进行模拟测试等。

5. 考试时注意遵守考场规定，按照要求进行答题。

6. 考试成绩公布后，根据考试成绩和面试情况，可能需要进行一定的调整和改进，以更好地适应工作岗位。

总之，直接考一级人力资源师需要具备足够的专业知识和实践经验，同时做好充分的准备和调整，才能取得理想的成绩。

一级人力资源师是人力资源领域的专业职称之一，需要通过一定的资格认证才能获得。一般来说，直接考一级人力资源师需要满足一定的条件，包括：

1. 具有相关专业（如管理学、经济学、心理学等）的本科及以上学历；

2. 具有相关专业中专学历，并从事相关专业工作满6年；

3. 具有相关专业技师（高级）职业资格证书；

4. 具有其他专业相应学历或者学位，以及相关专业中级职称。

此外，还需要满足一定的业绩要求，如具有高级以上企业人力资源管理师培训结业证书等。需要注意的是，具体的报考条件可能会因地区、机构等而有所不同，因此建议在报考前咨询相关机构或部门，了解具体的报考条件。

同时，直接考一级人力资源师需要具备相应的专业知识和技能，包括人力资源管理理论、实务技能、相关法律法规、职业道德等方面的知识和能力。因此，建议在报考前系统地学习相关知识和技能，可以通过阅读相关书籍、参加培训课程、网络学习等方式进行准备。