北京人力资源师培训可以通过以下途径获取：

1. 线下机构：可以寻找本地的线下培训机构，了解其课程、师资、就业等情况，并参加培训和考试。

2. 线上平台：也可以通过线上平台了解人力资源师的相关信息、学习资源等，以便进行自我提升和备考。

3. 参加行业活动：可以参加人力资源管理相关的行业活动、研讨会、论坛等，与行业内人士交流、了解行业动态。

4. 自学：如果具备一定的学习能力和时间，也可以选择自学。可以通过互联网、书籍、培训教材等途径获取资源。

在选择培训机构时，需要注意其教学质量、师资力量、证书认可度等。同时，需要了解培训机构的收费情况，避免遇到高收费或乱收费的情况。在报名参加培训后，要认真听讲、学习，并积极参加考试，以取得人力资源师证书。

参加北京人力资源师培训时，需要注意以下几点：

提前了解培训内容和课程安排。在报名参加培训之前，应该提前了解培训的内容和课程安排，以便更好地掌握培训的重点和难点。

选择正规培训机构。选择有资质、有经验的培训机构，确保培训质量和学习效果。

做好个人时间管理。参加培训可能会占用一定的个人时间，因此需要提前做好时间管理，确保能够按时参加培训。

积极参与课堂讨论。在培训过程中，应该积极参与课堂讨论，与老师和同学互动，加深对知识点的理解和掌握。

做好笔记和总结。在培训过程中，应该做好笔记和总结，以便回顾和巩固所学知识。

及时完成作业和练习。在培训结束后，应该及时完成老师布置的作业和练习，巩固所学知识，为考试做好准备。

关注考试时间和地点。在参加培训之前，应该关注考试的时间和地点，以便按时参加考试。

调整好心态，不要紧张。考试只是检验学习成果的一种方式，不要过于紧张，相信自己的能力，正常发挥即可。

总之，参加人力资源师培训需要注意的事项很多，需要提前做好准备，认真学习，积极备考，才能取得好成绩。

北京人力资源师培训说明如下：

1. 培训对象：本培训适合对人力资源管理感兴趣，希望通过系统培训掌握人力资源管理理论及实操技能的人群。

2. 培训周期：本培训周期为2天，包括理论讲解、案例分析和实操练习等内容。

3. 培训师资：本培训机构拥有丰富的人力资源管理实战经验，不仅会讲解理论知识，还会分享在实际工作中遇到的问题以及解决方案。

4. 培训内容：包括人力资源管理的基础理论、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系管理、劳动合同法及相关规章制度等。此外，还会提供实操练习，帮助学员更好地掌握技能。

5. 培训证书：完成培训并达到合格标准后，可以获得培训机构颁发的人力资源师培训证书，该证书受到人力资源和社会保障部认证认可。

6. 报名方式：报名参加培训的学员，需要提供身份证、学历证明等资料，并缴纳培训费用。报名后，培训机构会提供学习计划和资料，帮助学员更好地掌握人力资源管理的理论和实践技能。

以上是北京人力资源师培训的一般说明，具体信息请关注官方消息。