高级人力资源师教材包括但不限于以下几本：

《人力资源管理教程》、《劳动法》等。

《人力资源：战略风险与总体规划》、《人力资源最佳实践》等。

《人力资源管理工具手册》、《人力资源管理信息系统》等。

此外，高级人力资源师还需要阅读相关的行业报告、案例和实务手册等，以丰富自己的知识和提高实践技能。

请注意，以上内容仅供参考，具体内容可能会因地区和出版社的差异而有所变化。建议您购买相关教材进行学习。

报考高级人力资源师需要注意以下几点：

了解考试要求。在报考前，需要仔细阅读相关考试要求和规定，确保自己符合要求。

选择合适的培训机构。在选择培训机构时，需要选择有资质、有经验、有信誉的培训机构，以确保培训质量和证书的权威性。

准备考试材料。需要准备好报名表、身份证、学历证书等相关材料，并按照要求提交给培训机构或考试机构。

认真备考。需要认真备考考试，掌握相关知识和技能，可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、做模拟试题等方式来备考。

注意时间安排。需要认真安排自己的时间，确保能够按时完成考试报名、培训、备考等环节。

遵守考试规则。在考试时，需要遵守考试规则和纪律，确保自己能够正常发挥。

此外，高级人力资源师教材的使用也有一些注意事项：

仔细阅读教材内容，理解各个章节之间的联系，以便更好地掌握知识。

注意教材中的案例和实例，这些内容可以帮助更好地理解理论知识，同时也可以为考试提供参考。

对于重要的知识点和难点，可以进行重点标记和笔记记录，以便更好地回顾和记忆。

不要过分依赖教材，可以结合其他资源，如视频教程、在线课程等，以获得更全面的学习体验。

总之，报考高级人力资源师需要注意很多事项，需要认真准备、仔细安排时间、遵守考试规则等。同时，使用高级人力资源师教材时也需要认真阅读、记录笔记、结合其他资源等，以便更好地掌握知识和技能。

《高级人力资源师》是针对人力资源师考试的高级教程，其教材由人力资源和社会保障部统一编写或指定。一般来说，高级人力资源师教材包含了人力资源管理的各个方面知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，高级人力资源师还需要对相关的法律法规、人力资源管理理论和实践前沿进行深入的探讨和研究。

在高级人力资源师教材的学习中，考生需要注重理论知识的深度和广度，理解并掌握人力资源管理的专业知识和技能，同时关注最新的理论和实践成果。对于高级人力资源师考试，除了教材，还需要关注相关的政策法规、行业动态以及人力资源管理的前沿动态，这些内容有助于考生更好地理解和应用人力资源管理理论。

需要注意的是，由于人力资源和社会保障部可能会更新或修改教材，因此建议考生在备考时以官方发布的信息和资料为准。