中级经济师人力资源专业是国家中级职称。

该职称是人事部统一印制，由人事部、劳动部共同组织的，通过考试后才能取得的证书。通过考试并合格者，由人事部统一颁发，并由人事部和劳动部共同盖章。

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参加中级经济师人力资源考试，需要注意以下几点：

备考充分。在备考过程中，需要理解并掌握教材中的所有知识，尤其要关注最新的知识点。

认真答题。对于客观题，需要掌握各种题型的解题技巧，并在做题过程中不断练习，加深对知识点的理解。对于主观题，要了解如何组织答案、如何采分以及如何编写标准答案。

合理安排做题时间。做题时要遵循时间规划，按时按质按量完成题目。

诚信考试。考试时要遵守考场规则，杜绝一切作弊行为。

调整好心态。考试可能会紧张，但要尽量放松，以平常心态对待考试。

准备相关材料。根据规定，参加考试需要携带有效身份证件、准考证等相关材料。

以上就是中级经济师人力资源考试的一些注意事项，希望对你有所帮助。祝你考试顺利！

中级经济师（人力资源）是经济师的一个专业，中级经济师是职称类考试。主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等相关知识和能力。

人力资源规划的目标是合理调整人力资源配置，结合组织内外部环境的变化，满足组织在生存发展和竞争中的人力资源需求。

招聘与配置方面，需要掌握招聘、选拔、考核和任用等方法，结合组织战略目标制定相应的配置方案。

绩效管理方面，需要掌握绩效管理的基础知识，熟悉各种绩效考核方法，能够制定科学合理的绩效目标，对员工的绩效行为进行引导和约束。

薪酬管理方面，需要掌握薪酬管理的基础知识，熟悉薪酬调查、设计、调整的方法，能够根据企业的实际情况制定合理的薪酬制度。

总的来说，中级经济师（人力资源）是一个需要掌握人力资源管理相关知识和技能的职称。需要从业人员具有战略、策略的高度，具备全方位深入了解员工需求的能力，只有这样才能设计出最符合实际情况的人力资源管理制度。