年人力资源三级师是指企业人力资源管理人员职业三级，职业资格等级中的一种^[2]^。

其工作内容包括：为企业员工办理招工、劳动合同签订；办理社会保险；办理工资总额计划、劳动统计等；做好日常劳动操作管理，保证生产顺利进行；负责做好劳动现场管理，维持生产秩序；负责做好绩效考核资料的整理，归档工作；为部门提供可靠的人力资源数据等^[1]^。

报考人力资源三级师的考生在考试前需注意以下几点：

1. 仔细阅读考试教材，掌握考试涉及的考点，尤其是重要的知识点。

2. 制定合理的备考计划，分配好复习时间。

3. 准备考试用具，如黑色签字笔、2B铅笔、铅笔刀等，以及一张应对突发状况的应急时间表。

4. 按照规定的时间参加考试，并保持心态平和，沉着冷静应对。

5. 考试结束后，关注考试成绩，如果成绩合格，则需按照要求参加人力资源和社会保障部门组织的资格认证考试。

请注意，以上建议仅供参考，具体的报名时间和考试地点请参照人力资源和社会保障部门的官方公告。

年人力资源三级师说明如下：

具有一定的专业知识水平，能够掌握并运用相关知识和技能，并能通过人力资源相关工作实践，考察其实践经验。

具有一定的组织协调能力，能够协助招聘、培训、绩效管理等。

具有一定的语言和文字表达能力，能够处理相关文书和文件。

具有一定的学习能力，能够学习新知识、新技能，提高自身素质。

取得职业资格证书后，还需要不断学习，了解行业最新动态，提高自己的专业水平，以便更好地为企业和人才服务。同时，三级企业人力资源管理师（三级）不能终身制，需要每年进行年审。