人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员的统称。人力资源师是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。

根据等级，人力资源师可分为四级人力资源管理员（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级人力资源管理师（国家职业资格一级）。

此外，参加人力资源师考试的资格要求也根据等级不同而有所变化。例如，报考四级企业人力资源师要求高中以上学历；报考三级企业人力资源师要求大专学历（含高中）以上学历。

要参加人力资源师考试，可以到当地人社部报名，并按照要求参加培训和考试。考试合格后，可以获得相应级别的职业资格证书。这些证书不仅有助于求职者获得更高的职位和更高的待遇，还有助于企业提高人力资源管理水平，降低人员流动率，提高员工的工作积极性和满意度。

以上信息仅供参考，更多信息建议咨询当地人社部或相关培训机构。

参加人力资源师考试时需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律：在考试过程中，必须严格遵守考场纪律，严禁作弊或以不正当手段获得考试成绩。

2. 携带相关证件：确保携带身份证、准考证等考试所需证件。

3. 按时到达考场：按照规定的时间到达指定的考场，以免错过考试时间。

4. 保持安静：在考试过程中，必须保持安静，不得大声喧哗或其他嘈杂行为。

5. 注意答题时间：合理安排答题时间，不要耽误时间，也不要提前交卷。

6. 认真答题：认真回答每一道题目，不要漏题，认真审题，确保自己回答的是正确答案。

7. 保持桌面整洁：考试结束时，必须将试卷、答题卡等考试材料整齐地放在桌子上，不得将试卷等带出考场。

8. 遇到问题及时寻求帮助：如果在考试过程中遇到任何问题，应及时向监考老师或考试中心工作人员反映，寻求帮助。

以上就是参加人力资源师考试需要注意的事项，希望对你有所帮助。

人力资源师是从事人力资源规划、招聘、培训、考核等工作的人员。他们负责制定、实施、调整人力资源政策和结构，以满足公司战略发展的需要，并控制人力资源风险。

人力资源师需要具备良好的沟通、协调和领导能力，能够建立有效的人力资源管理系统，提升员工的工作绩效，维护良好的员工关系，提高员工的满意度和忠诚度。

此外，人力资源师还需要熟悉劳动法规和人力资源管理政策，能够处理劳动争议和劳动纠纷等问题。他们还需要具备高度的组织、协调、管理、表达和决策能力，能够有效地推动人力资源管理的发展和变革。

总的来说，人力资源师是一个非常重要的职业，他们的工作对于公司的成功和发展至关重要。