人力资源师考试时间一般是在每年4月、7月和11月。考试报名时间一般在考前2个月左右开始，具体要看报考的省份和机构。

人力资源师考试分为三级，考试科目根据级别有所不同，一般包括《理论知识》和《技能操作》两门。理论知识的考试内容涉及广泛，包括人力资源管理的基础知识，以及各个模块的专业知识。技能操作的考试则侧重于考察考生的实际操作能力和解决实际问题的能力。

以上信息仅供参考，如有需要，建议您咨询相关机构。

参加人力资源师考试需要注意的事项包括：

1. 了解考试时间：确保提前了解并规划好考试的准备和复习时间。

2. 准备考试材料：按照考试组织单位的要求，准备并携带所有必需的考试材料，如证件、报名表、笔和草稿纸等。

3. 遵守考试规则：准时进入考场，遵守考试纪律，如按时答题、保持安静、禁止交流等。

4. 复习充分：认真复习准备相关的知识和技能，可以通过模拟考试、练习题、案例分析等方式来提高自己的应试能力。

5. 关注政策变化：人力资源师考试政策可能会根据时间有所变化，需要关注相关政策的变化，以便及时调整自己的备考策略。

6. 调整心态：保持积极的心态，不要因为紧张而影响自己的表现。相信自己已经做好了充分的准备，可以应对考试。

7. 注意饮食和休息：保持良好的饮食和充足的睡眠，可以提高自己的精力和注意力。

以上就是参加人力资源师考试需要注意的一些事项，希望能对你有所帮助。

人力资源师考试时间一般是在每年4月、7月、11月。考试报名时间一般在考前2个月左右开始，具体要看报考的省份和机构。

人力资源师考试分为三个等级，一级、二级、三级。其中二级、三级等级需要进行“职业道德”和“专业能力”两个科目的考试。这两个科目满分是100分，获得60分就可以获取合格成绩，就可以获得相应的证书。

此外，需要注意的是，报考人力资源师考试需要满足一定的条件，比如需要具备人力资源管理相关的学历，或者具备相关的工作经验等。这些条件可能因地区、机构和政策的差异而有所不同。