提供人力资源师培训服务的学校有：

首都经济贸易大学

优路教育

优学教育

山东财经大学

山东科技大学

山东英才学院

山东协和学院

郑州升达经贸管理学院

郑州大学

中原工学院

以上学校均提供人力资源师培训服务。请注意，由于人力资源师考试和培训内容可能因地区、时间等因素而有所不同，建议您在选择培训学校时，咨询当地学校或机构，以获取准确的信息。

参加人力资源师培训学校时，需要注意以下几点：

1. 选择正规培训机构：要确认培训学校是否有正规的教育资质和办学资质，这是最基本的要求。

2. 课程设置：要了解培训课程的内容，是否符合人力资源师国家职业标准，以及是否包括职业道德、法律意识等内容。

3. 师资力量：要了解培训学校的师资力量，是否具有丰富的教学经验和专业知识背景。

4. 教学质量：要了解培训学校的教学质量，可以通过查看以往学员的评价和反馈来了解。

5. 费用问题：要了解培训费用，包括学费、教材费、考试费等，要确保价格合理，没有隐性消费。

6. 时间安排：要考虑培训时间是否与自己的工作和学习时间相冲突，确保能够按时完成培训课程。

7. 地理位置：要考虑培训学校的地理位置，是否方便学员前往，避免因为路程耽误时间。

8. 其他服务：除了基本的培训，还要了解培训学校是否提供其他服务，比如推荐就业、职业规划等。

9. 合同条款：在签订合同时，要仔细阅读条款，确保自己的权益得到保障。

总的来说，参加人力资源师培训学校时，需要综合考虑多个方面，选择一家正规、专业、教学质量好的培训机构，确保能够获得高质量的培训，为未来的职业发展打下坚实的基础。

人力资源师培训学校是一个提供人力资源师培训和考试的机构，旨在帮助人们掌握人力资源管理的知识和技能。以下是一些关于人力资源师培训学校的说明：

1. 课程设置：人力资源师培训学校通常会提供一系列课程，涵盖人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面。这些课程通常包括理论讲解和实践操作，旨在帮助学员全面了解和掌握人力资源管理的基本知识和技能。

2. 师资力量：人力资源师培训学校的教师通常是具有丰富人力资源管理经验和专业背景的人士，他们能够提供高质量的教学和指导。

3. 证书获取：完成人力资源师培训课程并考试合格后，学员可以获得人力资源师证书。该证书是证明学员具备人力资源管理知识和技能的有效凭证，对于求职和升职具有一定的帮助。

4. 就业前景：人力资源管理是一个不断发展的领域，需要具备专业知识和技能的人才。人力资源师培训学校毕业的学员通常可以从事人力资源管理的相关工作，如招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等岗位。

5. 费用和时间：参加人力资源师培训学校需要支付一定的学费，具体费用和时间因学校而异。学员可以根据自己的时间和经济状况选择合适的课程和学校。

总之，人力资源师培训学校是一个提供专业培训和考试的机构，旨在帮助人们掌握人力资源管理的基本知识和技能，为未来的职业发展打下坚实的基础。