宁波滨江人力资源管理师是滨江人才服务中心组织考试的。

考试内容为人力资源管理的六大模块，即：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

滨江人才网是集人才交流、人才开发、人才服务为一体的综合性网站，主要为宁波及周边地区企业提供各类人力资源开发服务。

宁波滨江人力资源管理师注意事项包括：

1. 考试前仔细检查自己的健康码以及行程码，确保为绿色。

2. 考前做好防疫工作，如佩戴口罩、保持社交距离等。

3. 携带好身份证和准考证，以便在考试当天快速进入考场。

4. 遵守考场规则，不要作弊，也不得携带违禁物品进入考场。

5. 考试结束后，妥善处理试卷和草稿纸，避免将考试内容泄露出去。

6. 考试当天如遇特殊情况，应及时与考试中心联系，寻求帮助。

7. 考试前应合理安排时间，确保能够准时到达考场，避免迟到。

总之，参加人力资源管理师需要注意的事项较多，需要考生认真对待，遵守考试规则，确保考试顺利通过。

宁波滨江人力资源管理师是一个职业资格证书，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它对于个人来说，既是求职、任职的资格凭证，又是聘用的前提条件，具有很高的专业性。

对于宁波滨江这个地方，它位于浙江省，是一个知名的房地产开发区域。拥有丰富的人力资源管理人才，宁波滨江对人力资源管理师的需求也相应增加。

对于人力资源管理师来说，他们需要具备一系列技能和知识，包括但不限于：

1. 熟练掌握人力资源各大模块的实际操作流程、理论知识和国家有关法务政策。

2. 熟悉并能整合并利用公司内、外部的人力资源。

3. 具有解决人力资源实际问题的能力，能协助上级做好人力资源管理工作。

4. 具有良好的沟通、协调能力，能组织、推进人力资源管理工作程序化、标准化。

此外，他们还需要了解宁波滨江的地区特色和企业特点，以便更好地服务企业和员工。

总的来说，宁波滨江人力资源管理师是一个重要的职业，需要不断学习和提升自己，以适应不断变化的市场和企业需求。