宁波初级人力资源师证需要通过人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心进行报名和参加考试。

具体步骤如下：

1. 前往宁波市职业技能鉴定中心报名，提交相关材料，包括身份证、学历证明、工作年限证明等。

2. 参加人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心组织的统一考试，考试科目包括《人力资源管理师基础知识》和《人力资源管理师实务》。

3. 考试合格者将获得相应等级的人力资源管理师职业资格证书。

需要注意的是，宁波初级人力资源师证的报名条件包括：

1. 取得本职业或相关职业学徒期满。

2. 取得本职业或相关职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上。

3. 高等院校相关专业在校生或本职业在职人员。

如果您符合上述条件之一，可以尝试参加考试并申请证书。具体报名时间和方式，请关注宁波市职业技能鉴定中心的官方网站或联系当地相关部门咨询。

宁波初级人力资源师证注意事项包括：

1. 考生需要遵守《国家职业技能鉴定考场规则》的相关规定，否则将会影响考试成绩。

2. 报考前，需要确保自己符合初级人力资源师的报名条件，并且已经参加了正规的培训，拿到了培训证书。

3. 考生需要提前准备好身份证、照片、报名表等材料，并按照报名机构的要求提交。

4. 在考试前，需要认真复习相关知识和题目，同时注意时间限制，以便能够顺利完成考试。

5. 如果在考试过程中出现任何问题，可以及时向监考老师反映，以便得到及时的帮助和解决。

最后，需要强调的是，宁波初级人力资源师证只是一个职业资格证书，并不能保证求职者一定能够获得工作机会。但是，拥有这个证书可以增加求职者在就业市场上的竞争力。

宁波初级人力资源师证是一种职业资格证书，表明持证人具备了相应等级的人力资源师的专业素质和能力。具体说明如下：

1. 初级人力资源师证是人力资源管理的入门级证书，要求考生掌握人力资源管理的基础知识和技能。

2. 持有该证书的人，说明他已经经过了相关培训，可以从事人力资源相关岗位的工作。

3. 宁波地区颁发初级人力资源师证的职业鉴定中心是宁波市职业技能鉴定中心，考生可以前往该中心进行报名、参加考试。

4. 取得初级人力资源师证的人，在就业市场上可能会有更高的薪资期待，也会有更多的工作机会。

以上信息仅供参考，建议咨询宁波市职业技能鉴定中心获取更具体的信息。