宁波大学人力资源管理师可以考，宁波市作为国内的人力资源发展水平较高的城市之一，为各类企业提供了丰富的人力资源服务资源，也吸引了大量求职者前来应聘。宁波大学作为宁波市的一所重点大学，也提供了相应的人力资源管理师认证服务。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系管理、劳动法管理咨询等工作的管理人员。宁波大学人力资源管理师培训课程包括人力资源规划、招聘面试与员工入职、员工培训、薪酬设计、绩效管理、劳动合同法务等模块，通过系统的教学和实操指导，帮助学员掌握现代人力资源管理的基础知识及相关法律法规，提升学员的人力资源管理能力。

此外，宁波大学人力资源管理师认证考试难度较大，需要学员具备一定的学习基础和管理经验。通过系统的教学和实操指导，学员可以更好地准备考试，提高考试通过率。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询宁波大学相关专业老师。

宁波大学人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 携带有效身份证件，按时到达考试地点，并注意核对考试地点的名称和地址。

2. 仔细阅读考试通知单，了解考试流程和注意事项。

3. 准备好考试所需资料，例如笔、纸等，并注意保持考场整洁卫生。

4. 遵守考场规则，不要将手机等物品放在考场内，以免影响考试。

5. 在考试过程中，要注意时间控制，不要超时，同时也要注意答案的准确性和完整性。

6. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场内逗留。

7. 如果对考试成绩有疑问，可以向考试机构咨询相关事宜。

希望这些注意事项能对你有所帮助。

宁波大学人力资源管理师是一个从事人力资源管理的专业人员，他们负责招聘、培训、薪酬管理、绩效管理等。

具体来说，人力资源管理师需要负责招聘合适的员工，制定并执行员工培训计划，管理员工的薪酬和福利，进行绩效评估，以及处理劳动纠纷等。他们需要了解劳动法、人力资源管理、心理学等方面的知识，以便更好地管理人力资源。

此外，人力资源管理师还需要不断学习新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。他们需要与公司内部其他部门保持密切合作，以便更好地了解公司的业务和战略。

总之，宁波大学人力资源管理师是一个非常重要的角色，他们对于公司的人力资源管理至关重要。