宁波考人力资源师证可以参考以下步骤：

1. 找到一家授权开展培训的单位，并报名参加人力资源管理师培训课程，一般需要参加为期4个月的培训，学习完所有课程并考试合格后。

2. 报名参加考试，考试分为理论考试和实操考试，两个考试全部通过即可拿到人力资源师证书。

对于具体的办理流程和费用，建议咨询当地的培训机构或者劳动部门。拿到人力资源证书后，您的求职范围会更加广阔，获得更高的薪资，职位也会有相应的提升。同时，对于现有的工作岗位来说，学会人力资源管理之后，员工管理更加得心应手，员工关系更加融洽，工作也会更加顺利。

宁波考人力资源师证的注意事项包括：

1. 报考人员应该确保自身符合人力资源师考试的相关报名条件，并且准备相应的报考资料。

2. 应该选择正规的报考机构，谨防受骗。

3. 报考人员应该注意报名流程的规范性，确保报名表信息的准确性。

4. 考试前应准备好相应的考试证件，如身份证等。

5. 考试前应了解考场规则，遵守考场秩序，确保能够正常参加考试。

6. 考试结束后，应该关注成绩的公布情况，并及时领取人力资源师证书。

此外，宁波市职业技能鉴定中心也提供了相关的注意事项：

1. 考生必须携带准考证和有效身份证件（如身份证、社保卡、驾驶证等）进入考场。

2. 考生应遵守考试纪律，严禁作弊和违纪行为。

3. 考生在考试前应仔细阅读考场规则，以免违反考场纪律，影响考试成绩。

4. 考试成绩公布后，考生可以登录宁波市职业技能鉴定中心网站查询成绩，并到鉴定中心领取证书。

总之，宁波考人力资源师证需要注意规范报名、遵守考场规则和领取证书等方面的要求。

宁波考人力资源师证的说明如下：

1. 报考条件：报考人力资源师需具备从事人力资源工作的技能证明或者相关的职业资格证明。具体要求可能会因地区和级别的不同而有所变化，建议参考宁波当地的考务文件。

2. 报名方式：一般需要通过所在地的职业技能鉴定机构进行报名。

3. 考试时间：宁波的人力资源师考试时间可能会因为各种原因而有所变动，具体时间需要参考宁波当地的考务文件或者官方渠道的信息。

4. 考试内容：人力资源师考试一般包括理论考试和技能考试。理论考试旨在考察考生对人力资源相关知识的掌握程度，而技能考试则考察考生在实战中应用人力资源技能的能力。

5. 证书效力：人力资源师证书是一种证明考生具备从事人力资源相关工作能力的证书。它可能对求职、升职等方面有所助益。

以上信息仅供参考，建议咨询相关人士或者机构以获取更准确的信息。